苏州高新区从四个层面全方位抓好劳动合同法宣传和实施准备工作0847743eff5d4c17a031a3f45ad36253

    苏州高新区以《劳动合同法》颁布为契机，把学习、宣传《劳动合同法》作为争创“一流园区”和打造“效益新区”、“活力新区”、“和谐新区”的重要抓手，着力从四个层面，加大《劳动合同法》的宣传和实施准备工作力度。
    一是正确导向，加强宣传。连续举办2个《劳动合同法》“宣传月”，充分利用报纸、有线电视和广播等媒体，积极宣传出台和实施《劳动合同法》的重大意义。此外，还利用各种宣传栏、印制宣传张、悬挂横幅标语等加强面上宣传，积极为2008年1月1日全面实施该法营造良好环境。
    二是突出重点，加强培训。以各类用人单位为重点，已分批举办了14期《劳动合同法》解读培训班，完成对500多家企业人事经理及其它相关人员的培训。与此同时，还组织专门人员，深入诸如华硕电脑有限公司等职工人数较多的重点企业进行重点宣传和培训。
    三是机关带头，加强规范。要求机关事业单位做学习贯彻《劳动合同法》的表率，把《劳动合同法》的学习列入全区干部理论学习“双月论坛”内容，12月份专门聘请《劳动合同法》起草小组组长、曾参与我国多部劳动法律立法过程的中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授为全区科级以上干部做了《劳动合同法》解读讲座。区劳动社保局、人事局还联合发文，要求区、镇（街道）两级机关、事业单位严格按照《劳动合同法》，规范对非编制内人员的用工管理。
    四是领导重视，加强保障。高新区区管委会领导及时对劳动部门提出的《关于因应〈劳动合同法〉等新法实施要求，全面加强我区劳动保障服务管理和执法力量的报告》做出批示，要求从加强各级劳动保障服务管理和执法力量建设、改进管理方式，全面推行劳动保障监察网格化管理、完善计算机管理系统平台和加强劳动执法保障等方面着手，全面做好《劳动合同法》实施准备工作。  （稿件来源:高新区劳动和社会保障局 ）
                 

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