大众报业大众日报客户端峄城区吴林街道三抓三提升推进能力作风

加强和改进干部作风，关键看行动、看变化。枣庄市峄城区吴林街道以高昂的激情、充足的干劲、过硬的作风，坚持“三抓三提升”，为能力作风建设提供坚实保障。

抓作风建设，提升党员干部活力。扎实开展“集中申请入党活动”，发展了一批“勇担当”的90、00后新党员。探索由农村工作经验丰富的干部任片区副主任、退休老干部返聘、村级党组织和党支部书记评星定级、村党支部书记专业化管理考核等制度，科学设置考核内容，激励干部担当作为。深入开展“活力吴林”大讲堂、青年智库沙龙等活动，实现机关人员作风能力大提升。评比“双十佳”干部、最美科室，晾晒目标承诺、首月首季计划，激发了机关干部“跳起来摘桃子”的勇气和“争先进位 追赶超越”的决心。

抓能力建设，提升经济发展质量。通过“五比五看”，提升了干部的执行力和落实力，主动向一流看齐，以有解思维把“办不到”“行不通”变为“立马办”“能做到”。通过能力的提升，带来了经济高质量发展。今年以来，吴林街道确立新一代信息技术和高端原料药两个产业为招引重点，创新“云端招商”、“平台招商”新模式，累计洽谈项目17个，有效线索12个，签约项目1个，新上项目3个，均为新一代信息技术和高端医药行业项目。第一季度，物流企业营业收入同比增长169%，工业技改投资额同比增长321%，固定资产投资额同比增长526%。税收收入同比增长16.25%，文化创意产业营业收入同比增长16.35%，“四新”经济、同比增长22.71%，“十强”产业同比增长26.37%。

抓改革创新，提升为民服务情怀。做好“向上争取”和“内部挖掘”两篇文章，围绕数字乡村、便民服务、智慧党建等重点改革领域探索培育改革试点。其中，为持续优化营商环境，最大限度减少群众跑腿次数，吴林街道通过“一窗通办”“云公章”“帮代办”等便民服务措施，为群众提供星级“店小二”和“保姆式”服务，形成了“吴快办”便民服务新模式。去年，区下放给各镇街53项审批权限，由于大厅人员年龄偏大，人员业务不熟，极大影响了基层群众办事的满意度。吴林街道通过第三方专业服务公司，为便民服务大厅配备了专职工作人员，将年轻、有能力的机关人员安排到大厅，在业务开展、人员管理、绩效考核等方面进行专业管理，打破了站所派人进驻模式，形成了“自己”的便民服务大厅队伍。街道入驻大厅机关干部压减率达80%以上，平均年龄由40岁左右下降到26岁左右，行政运行成本压减70%以上。截至目前，街道便民服务中心共接待群众1.3万余人次，办理事项1.1万余件，接受咨询2600余人次。（记者 张环泽）

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