宝应三举措认真做好荷藕节大型招聘会服务

8月8日，宝应县成功举办2013年荷藕节大型人力资源招聘会，招聘会上，县人才中心充分发挥工作职责，积极采取三项举措有效为广大高校毕业生提供就业指导服务，取得了良好效果，共达成就业意向835人次，其中场外推荐达成意向12人次。

一、政策宣传推广。专门设立高校毕业生招聘咨询服务区，累计向进场求职高校毕业生发放招才引智宣传手册和毕业生就业指南300余份，积极宣讲了近年来该县出台的一系列关于人才引进和培养的优惠政策，受到了众多毕业生的积极响应，毕业于安徽财经大学的硕士研究生小葛在现场表示，宝应县对招才引才工作高度重视，政策吸引力明显，同时企业规模不断壮大，人才来了有用武之地，作为一名外地人，她愿意到宝应来工作，施展才华。

二、就业指导推荐。对前来咨询就业的高校毕业生，根据其毕业院校层次、学历、专业及工作经验等情况，提供专业的就业形势分析和指导，并积极向有合适岗位需求的用人单位推荐，同时鼓励广大毕业生要端正就业心态，找准定位，抓住机会，适能上岗。

三、求职登记帮助。对现场未能找到合适岗位的高校毕业生进行信息登记，招聘会后根据他们的就业意向主动向有需求的用人单位进行推荐，对部分专业相对较偏，目前暂无合适就业岗位的，动员组织他们到县高校毕业生见习基地开展见习锻炼，提升业务技能，力争早日走上工作岗位。（宝应县人社局）