区委组织部锻造可堪大用干部队伍

在强组织选干部聚人才上持续发力

       “努力打造可堪大用、能担重任的干部队伍”是区第九次党代会提出的任务。区委组织部紧紧围绕党代会精神，坚持把党的政治标准摆在首位，建立干部素质培养、知事识人、人事相宜的选拔任用体系，着力把干部队伍建设好建设强。

      区委组织部把学习好、宣传好、贯彻好党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，做到坚持围绕中心、服务大局，把组织工作与区委区政府的中心工作紧密结合起来，在强组织、选干部、聚人才上持续发力，切实把党代会精神贯彻落实到组织工作全过程、各方面。

      一是建立系统培养机制。有针对性地安排干部在改革发展的第一线、重大项目建设的最前沿“挑担子”，在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻磨砺品行、积累经验、增长才干。系统性谋划年轻干部的培养工作，尊重干部成长规律，坚持“精准滴灌”，有计划安排到基层或者多岗位培养锻炼，让年轻干部“墩墩苗”。

      二是鲜明选人用人导向。树立“重基层、重实绩、重担当”导向，深入工作一线，近距离、全方位掌握干部在重大一线中的担当表现，考准考实干部，做到全区中心工作与干部考察工作同频共振，推动形成“能者上、庸者下、优者奖、劣者汰”的干事创业氛围。坚持用当其时、用当其所，做到以事择人、人岗相适。

      三是优化干部队伍结构。优化班子结构，坚持好中选优、优中选强，抓好党政正职这个“关键少数”的选配。大胆使用优秀年轻干部，坚持老中青梯次配备，调动好各年龄段干部的积极性，实现各年龄段干部人尽其才，才尽其用，使干部队伍充满生机与活力。