市人社局积极推动省级和谐劳动关系综合试验区创建

今年年初，泰州医药高新区被省人社厅确定为省级和谐劳动关系综合试验区试点地区。近日，医药高新区党工委、管委会印发了创建省级和谐劳动关系综合试验区实施方案。方案介绍了医药高新区建设综合试验区的有利条件，提出了创建的总体思路、主要内容及保障措施。

经过市、区人社局的共同努力和多方调研，结合高新区实际，实施方案以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领,提出了要创立“两大品牌”：和谐文化品牌、集体协商品牌，紧紧把握“五个重点”：在医药产业探索建立以行业自律为重点的和谐劳动关系模式；在电子信息产业总结推广以劳资协商为重点的和谐劳动关系模式；在石化油气产业集群中总结推广以自主协调为重点的和谐劳动关系模式；在汽车销售行业总结推广以集体协商为重点的和谐劳动关系模式；在现代物流业总结推广以班组建设为重点的和谐劳动关系模式。重点建设“十项工程”：三方机制建设工程；集体协商提升工程；工会职能强化工程；行业自律管理工程；劳资纠纷高效调处工程；劳动关系预警监测工程；“双金”制度保障工程；“双爱”理念培育工程；“人才保障”建设工程；外来务工人员“家园”工程。这也是我市省级和谐劳动关系的创新内容。