对区十九届人大一次会议第2022039001005号建议的答复

李春霸代表：

您提出的“搭建数字化人才服务平台，打造人才发展现代化先行区的建议”收悉，现答复如下：

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我区聚焦“两个建成”奋力走在前列，人才是关键，发挥着重要支撑作用。近年来，围绕人才招引、培养、使用、激励，我区以南京市国家级人力资源服务产业园申报创建为契机，致力打造人才综合服务体系、营造良好人才服务生态，并联动优秀青年大学生创业孵化和公共就业服务工作，三位一体共同推进知识、技能等创新要素向产业聚集，旨在推动实体经济与现代金融、数字经济融合发展、可持续发展。

当前，我区正在打造人才服务阵地，奋力构筑招才引才“强磁场”。以人才大厦为主体，以高新区、CBD、江东商贸区、生态科技岛人才工作站为配套，高起点、高标准建设建邺区人力资源服务产业园，通过汇集各类人力资源服务机构，吸引汇聚更多高层次人才、海内外人才来我区建功立“邺”。作为园区建设核心载体的人才大厦，在招引企业、服务人才、对外展示等方面，集聚多项服务功能。一是集合公共人力资源服务相关机构，将区属人才交流服务中心、就业管理中心、社会保险中心和区科技成果转化中心等机构迁入，集成相关公共服务，方便企业群众办事。同时，在人才大厦三楼建设“人才客厅”，作为我区人才综合服务体系的一项重要载体，集直播待岗、项目展示、洽谈合作、人才沙龙等各项人才驿站功能，现已接近竣工阶段。二是注重龙头企业带动，重点引入中智集团江苏公司、江苏领航集团、江苏省双创人才联合股份有限公司等知名人力资源相关服务企业，在加强人力资源服务行业自律、产业发展、服务功能方面发挥示范带动作用，为行业发展树立导向标。三是重视行业协会引领，先后商调南京市人力资源产业协会、江苏省欧美同学会、江苏省大众创业万众创新研究会等社会组织入驻园区，在人才引介、项目洽谈等方面牵线搭桥。经过近3年的发展，人才大厦及周边载体已有30余家人力资源服务机构入驻，产业集聚效应初步显现。

下一步，我区拟同步推出线上服务平台，运用信息化手段，开启政策信息“直通车”。着力构建涵盖新闻动态、活动月历、招聘大厅、政策快车、园企直通、往昔集锦、人才地图、数说人社等八大板块的线上人才服务功能模块。

新闻动态模块，主要用于实时发布人力资源市场供求信息，以及最新前沿动态、发展方向、专业评论等；

活动月历模块，主要用于搭建产业园活动场景，帮助人才沉浸式了解区街各类人才服务活动场次信息，并实现足不出户“云观摩”活动实况，优化体验；

招聘大厅模块，主要涵盖岗位信息归集发布、求职简历接收匹配以及在线互动交流及远程面试等功能，打破时空壁垒，推动就业服务不间断、线上招聘“不打烊”；

政策快车模块，突出政策解读和宣传，构建静态政策发布与动态政策解读联动新模式，助力服务对象一站式了解我区惠企人才政策，畅通政策传递“最后一公里”；

园企直通模块，展现园企发展总体概况，通过介绍我区主导产业特点以及相关行业发展潜力好、高成长性企业的运营情况，让四海英才更好了解建邺并吸引其前来创新创业，营造浓厚干事创业氛围；

往昔集锦模块，通过文字、图片、视频展示过往各类活动简辑，向服务对象清晰展现我区人力资源服务和人才发展历程中的风采人才、大事记等；

人才地图模块，主要针对我区“1+4+N”的人才服务体系，通过人才地图知晓周边人才服务工作站点布置，并可以电话咨询或在各服务网点现场咨询相关人才政策；

数说人社模块，聚焦大数据应用场景，数字化展现我区就业市场供需动态、求职热度及就业趋势，为人才、企业、政府提供决策参考。

另外，计划开通活动预约登记功能，充分利用位于人才服务大厦3楼的大型多功能路演厅、人才客厅、直播间等公共资源，面向各类人才、企业免费提供。

以上关于我区加强人才服务和人力资源产业发展有关措施做了具体介绍。最后，从长远规划来看，我区将正确把握全面数字化转型新趋势，认真落实江苏省人社厅关于深化数字经济人才发展机制创新和优化数字经济人才生态环境的要求，立足建邺实际，探索多渠道招才引才、多途径育才用才的机制，重点打造数字金融人才创新高地。面向经济主战场，加强资源统筹、政策衔接和区域联动，不断加强人才队伍储备，大力培育人力资源服务龙头企业，引领人力资源服务行业壮大升级，为第三产业发展开辟新的经济增长点。

感谢您对我区人才工作的关心和支持。

联系人：陈潜

联系电话：025-87778203