香洲区吉大街道成立我市首家外来女工流动学校

香洲区吉大街道成立我市首家外来女工流动学校

在市、区妇联的指导下，香洲区吉大街道于3月14日率先在珠海国际会议中心大酒店成立了我市首家非公有制外来女工流动学校。这所学校旨在为外来女工提供更好的机会提高自身素质，帮助她们掌握发展自我、提高综合素质的能力和本领，了解法律法规等知识，使外来女工在经济建设中更好地发挥作用。外来女工流动学校的创建，为外来女工提供了受教育的阵地，为促进外来女工整体素质的提高发挥了积极作用。其主要做法是：

一、各级高度重视，积极推动外来女工流动学校创建工作

随着珠海经济发展，外来女工队伍不断发展壮大。其中旅游业作为我市的支柱产业之一，直接从业女工约3万多人，外来女工则占绝大多数。今年初，市、区妇联提出要建立健全维护外来女工合法权益的载体，直接关心外来女工的生产、生活，使外来女工积极投身于经济建设，为我市的经济发展作出更大贡献。吉大街道充分认识到创建外来女工学校的必要性和迫切性，专门成立了领导小组，深入工厂、企业，认真开展调研，了解企业女职工人数、规模和有关建校的基础性工作。经过筛选，最后选定在珠海国际会议中心大酒店创办外来女工流动学校。珠海国际会议中心大酒店不仅具有优越的培训条件和设备，企业领导也非常重视，酒店总经理主动担任学校校长，确保了创建工作的顺利进行。

二、制定培训方案，精选培训教师，提高教学针对性

在市、区、街道妇联的直接指导下，制定并实施了外来女工流动学校培训方案，聘请有关专家开展教学工作；学校设有专门的培训部，每月安排一至两次课程。课程设置主要包括三个方面的内容。一是法律知识，包括《妇女权益保障法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规。二是卫生保健知识，包括职业病、艾滋病、卫生保健等方面的知识。三是心理健康与女性认知方面的内容。此外，为做好课程安排及授课工作，学校聘请了既有理论知识又有丰富经验的赵争平律师和市妇幼保健院主任谭小燕担

 三、 加强协调、上下联动，确保教学顺利开展

创建外来女工流动学校的关键是上好每一堂课，确保学习效果。为此，市、区、区三级联动，做好有关协调组织工作。一方面，争取了企业领导的支持，达到既不影响企业的日常工作，还能调动员工们的工作积极性。吉大街道配合企业做好课室布置，商定上课的时间安排，做好授课宣传资料准备等工作；另一方面，积极与授课老师进行沟通和联系，力求实效。在多方的努力下， 3月14日，外来女工流动学校正式挂牌。当天，人力资源管理领域的资深专老师，对300多名外来女工讲述了“外来女工职业发展与提升”的课程，受到了企业和女工们的好评。

(吉大街道 刘佩)