建设离不开高级工蓝领人才高地建设计划推出

                                                                                   青岛日报讯　记者从市劳动保障部门获悉，针对高级人才严重缺乏的实际，我市将组织企业实施“蓝领人才高地建设计划”，以改善职工队伍结构，全面提升劳动者素质，力争
“十五”末，全市企业职工中的技术工人90％达到初级以上技术水平，其中中级工达到70％，高级工达到15％。
　　随着我市产业结构和经济结构的进一步调整优化，实施城市化发展战略和城市整体功能的不断提升，特别是按照市委市政府提出的加入 WTO后青岛要成为国际加工中
心的要求，全面提升劳动者素质已成为一项十分重要而紧迫的任务。因此，去年以来，我市组织力量，开展调研，提出了从战略和全局的高度加强职业技能培训的政策措施。重点是建
立政府培训补贴制度，鼓励学习技术，提高技能。一是鼓励在岗职工提高职业技能层次，对在岗职工参加中级以上层次技能培训的，按培训费的一定比例给予补贴；进一步完善中高级
技能人才使用与待遇相结合的激励机制，对确有突出贡献的高级技能人才，作为技术拔尖人才。二是进一步扩大失业人员培训补贴范围，除“4045”人员可享受二次培训补贴政策
外，对其他失业人员参加工种培训的，也给予二次培训补贴。三是鼓励新成长劳动力参加职业技能培训，对参加劳动预备制培训且取得相应职业资格证书的，给予一定数额的培训补贴
；对技工学校定向招收的市内四区初、高中学生，按学费的一定比例给予补贴。四是鼓励失业人员参加创业培训，对参加创业培训的失业人员，按每人2000元的标准给予培训费补
贴。
　　与此同时，我市还将按照市场化、产业化方向，扶持发展一批培训骨干单位，形成综合性与专业性相结合、布局合理、培训能力多层次的社会职业技能培训体系。