承揽安装受了伤申报工伤不合法

本网讯 2005年下半年，打工者小刘和南京某装饰公司口头约定，如果装饰公司有客户需要安装防盗门窗，就通知小刘过去安装，然后根据安装的具体情况由装饰公司向小刘支付一定的报酬。2006年4月间，小刘在为一客户安装阳台上的防盗窗时，不小心掉了下去，造成了骨折和擦伤，光住院治疗就花去了几千元，而且在治疗期间不能工作，收入也遭到了损失。小刘于是向装饰公司主张按照工伤给他报销医疗费，并提供其他的工伤保险待遇。但遭到了该公司的拒绝。

小刘的确不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》的规定享受相关的工伤保险待遇。原因关键在于：根据小刘和该装饰公司约定的合同内容和实际履行合同的情况，它们之间成立的是承揽性质的合同而不是劳动合同。而对于这种承揽关系，不属于劳动关系，应当适用《合同法》的规定，而不应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。根据《合同法》第252条关于承揽合同的规定及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。小刘为完成承揽工作造成的人身伤害损失不能由该装饰公司承担，而只能由小刘自己承担。