县水务目标考核紧奏建设冲锋号
近日,县水务局全面考核2011年度工作目标,考核以股室为单元,人人述职,实行全员量化计分。考核结果作为评先选优和晋职晋级的主要依据。考核在公开、公平、公正、透明和团结友善的氛围内进行。通过股室长述职,每位同志对一年来工作总结、问题剖析,领导点评,实现了对同志工作能力和效果的肯定,缺点和问题的批评指正,有力助推了新一年工作的顺利开展。
考核后,局党委要求全局干部职工:站在新起点,从我做起,扬长避短,振奋精神,昂扬斗志,以求真务实的工作作风和奋勇争先的拼搏精神,投入新的战斗,实现新的目标。一是以中小河流治理项目为依托,新建堤防护岸,保护人民群众生命财产安全;二是以小农水重点县项目建设为依托,新建整治山坪塘、渠堰、微水池等“五小水利工程”,解决农田灌溉水源,保障粮食生产安全;三是以农村饮水安全项目建设为依托,因地制宜建设集中、联户、个户供水工程,突出解决北部贫困山区群众饮水难问题,实现群众生活生存饮水安全;四是以坡耕地治理为依托,建设生态清洁小流域,综合防治水土流失,实现绿谷红城县级市;五是以省级节水型社会建设为依托,在城镇和农村新建、改造、整治工程并举,科学调配管理有限的水资源,实现水资源高效、可持续开发利用;六是继续加大水务改革力度、加快改革步伐,优化系统人才资源,充分调动个人工作激情,发挥主观能动性,实现和谐旺苍水务环境。
(县水务局 何富贵)