区劳保局四道防线筑起劳动者权益防护堤

    区劳动保障局坚持“依法构建、预防为主、标本兼治”原则，积极构建全方位、全程化劳动保障维权网络，通过源头规范、实时监控、执法维权、应急保障四道防线，切实维护劳动者合法权益，劳动关系步入了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的良性发展轨道。
    一是普及劳动合同，规范工资支付，筑牢规范用工防线。规范和指导用人单位签订、续订、备案、中止、终止劳动合同，并对企业工资发放情况进行实时监控，同时根据经济发展水平和企业效益，引导职工工资稳步增长。
    二是实施分类监管，加强执法力度，筑牢实时监控防线。坚持事前预防、动态监控、属地管理的原则，对辖区内农民工集中、劳资纠纷多发、生产经营困难等企业进行实时重点监控，发现问题、及时介入、快速处理、就地解决。
    三是搭建联动网络，畅通投诉渠道，筑牢依法维权防线。在行政村、社区建立劳动争议调处机构，加快规模以上企业劳动争议调处机构建设步伐，进一步完善了市、镇、村、企业四级劳动争议调处网络。
    四是建立应急保障，制订应急预案，筑牢权益保障防线。制订劳动关系专项应急预案，明确应急工作职责，落实预警机制、信息发布、应急保障等内容，全面提升事件处理的应急反应能力，为将突发公共事件的损失降到最低点提供了制度保障。
    今年检查用工单位50家，涉及职工5423人，补签劳动合同1274份，合同签订率达到90％以上，投诉举报案件及时有效处理率达100％，切实维护了劳动者合法权益。（区劳动和社会报障局  高鹏）