区人社局监察大队四措施编织劳动保障权益保护网

    一是建设两网化，预防劳资纠纷。依托两网化的建设，加强用人单位工资支付动态管理，一旦发现拖欠农民工工资问题，大队按照快立案、快调查、快处理的原则及时进行调查处理，同时确保措施到位、人员到位、保障到位，对农民工投诉的拖欠工资尤其是群体性案件，做到反应灵敏、行动迅速，力争在最短的时间内化解劳资纠纷和矛盾。
    二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。通过年检和开展专项检查，加大劳动法知识的宣传力度，把宣传工作渗透到职工生活的方方面面，增强用人单位和广大劳动者的法律意识，营造知法、懂法、守法的良好氛围，引导全社会关心和支持农民工工资清欠工作。
    三是加大执法力度，规范合法用工。深入开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违反犯罪、农民工工资支付情况等一系列专项检查活动，通过走访区域内的重点企业，送法***，送服务***，切实解决企业日常管理中的实际困难，对发现的问题，及时进行调查处理，防止劳资关系恶性事件发生，全面规范企业用工行为。
    四是查处举报投诉，打击违法用工。坚持快受理、快立案、快查处、快结案，坚持批评教育为主，行政处罚为辅的原则下，帮助用人单位理顺劳动关系，坚持对拒绝整改、严重违法、社会影响较坏的用人单位从严处理，从重处罚，真正做到了有报必查，有查必果，有果必复。
    截至目前，共开展专项检查行动 2次，发放宣传材料 2000余份，接待前来咨询群众 200余人次、来访群众 177人，查处举报投诉案件14起，为 23名劳动者清欠工资及押金 3.3599万元。（河口区人力资源和社会保障局   刘振）