兴化市三举措倾力打造兴有良医品牌

今年以来，兴化市聚焦群众看病就医的新需求新期盼，认真落实医疗资源共建共享，医疗服务同城化，倾力打造“兴有良医”品牌。

推进医疗机构共建。全面深化医共体建设，兴化市人民医院、中医院两大医共体先后正式挂牌，通过托管或选派院长等方式，与12个基层医疗卫生机构建立紧密型联系，制定医共体章程，成立相应的管理机构；深化医保支付方式改革，今年城镇职工、城乡居民医保总控方案明确，对医共体实行医保资金总额包干、结余留用、合理超支分摊，医共体内总控合规资金与转外结余资金分配考核办法由市卫健委联合医共体制定，医共体成员单位资金由医共体牵头单位依据分配考核办法考核发放。

推动医疗技术共享。创新开展“互联网+医疗健康”服务，实施区域影像、心电、检验、病理诊断四大中心建设，统一全市医疗机构的PACS系统、LIS系统和心电系统，通过卫生专网，实现“一套系统、一个专网”将基层医疗机构的影像、心电检查直接上传至市人民医院影像科、心电科医生工作站，由市人民医院直接出具诊断报告或进行会诊。四大中心建成后，已累计完成影像远程诊断16761例（其中CT10090例、DR6671例），心电远程诊断3058例，检验16827例，病理2836例，节省费用1500余万元；开展乡镇卫生院“银医通”项目建设，投入300万元，为40多家乡镇卫生院配备多功能自助服务机，提供自助挂号、查询、打印检查检验报告、预约挂号等服务。

推进医学人才共享。推动医学人才资源下沉共享、对引进的高层次人才给予奖金奖补，全日制医学类本科生、卫生专业研究生学历或高级职称人员到农村基层单位工作满一年，考核合格，每人每年分别给予2000元、5000元奖励；推进家庭医生签约，实现建档立卡低收入人口家庭医生签约全覆盖，为每位家庭成员建立电子健康档案，每年提供一次免费体检，每月开展一次***访视或健康管理；建立名医工作室3个，名医工作室除名医及指导老师外，基层卫生青年人才不少于20%，重点选拔农村区域性医疗卫生中心人员，截至目前，共招聘各类卫生人才1272人，7人被确定为省“六个一”工程高层次卫生拔尖人才，8人入选省第五期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，94人入选省基层卫生骨干人才，累计培养农村订单定向医学生200人。