人才市场举行大型招聘会

             2月18日，鞍山市人才市场举行大型招聘会，100多家企业进场招聘。来自市人才市场的统计数据显示，去年市人才市场共举办各类大型人才招聘会52场，接待参会企业8214家次，接待应往届大中专毕业生及各类求职者14万人次。
        鞍山市人才市场需求排行前十位的岗位分别是：技工岗位24192个，占总招聘岗位数13.3%；销售岗位22690个，占12.5%；机械、维修、暖通岗位9091个，占4.9%；服务员岗位8314个，占4.6%；管理岗位6506个，占3.6%；计算机与应用专业岗位***85个，占3.5%；机电、电气、电子岗位5460个，占3%；技术员岗位5349个，占2.9%；收银员岗位4595个，占2.5%；文员岗位3721个，占2.0%。
        随着鞍山市经济的快速发展，各类工商业企业不断增加，企业对高端人才和一线工作人员的需求量缺口较大。去年，人才市场对销售员、技工、服务员、收银员等一线工作人员的需求量巨大，占全年总需求量的32.8%以上，对管理经理、业务经理等高端人才的需求也位居需求排行榜前五名。招聘应届毕业生，公司提供入职培训。在近几场招聘会上，不少企业都打出这样的信息。一家化工企业的招聘负责人介绍，现在的应届大学毕业生普遍没有工作经验，而企业又急需人才，只得放宽对工作经验的要求。实践证明，毕业生成长都很快，很多都成为企业的中坚力量。
        随着鞍山市中小企业的不断发展，企业规模和市场份额的不断扩大，企业原有的管理人员总量已无法满足不断增加的工作需求，促使企业对各类管理人员的需求量增加。市人才服务局相关人士提醒广大毕业生，要从基层岗位做起，虽然待遇不高，却有广阔的发展空间。在企业逐渐放宽招聘条件，不断吸引高素质人才的同时，企业与求职者之间仍然存在待遇差异的问题。从春节过后的几场招聘会上看，毕业生对薪资要求普遍在2000元左右或者更高。一家制造业企业负责人表示，往年为新入职的应届生开出月薪1500元，他们基本都能接受，而今年的这些准90后毕业生低于2000元不予考虑。市人才服务局相关人士表示，大中专毕业生初始薪酬虽然不高，但有很大的发展空间，随着实践经验的积累，薪酬会不断提升。