台安县劳动就业服务局狠抓干部作风

台安县劳动就业服务局为整治干部“懒散庸拖奢”等不良风气，形成务实高效、奋勇争先的良好工作氛围，结合全局工作实际，抓好干部作风工作。

一是强化学习。完善了每周一的晨会制度，利用周一晨会，组织干部集中学习上级纪委会议精神和党纪条规等内容，重点对中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定进行了学习，力将改进工作作风、提升服务能力的新理念新思路深入到干部心里。

二是严格规定。围绕文风、会风、调查研究、公务接待等方面作出明确要求。要求信息、汇报等材料文风朴实、数据准确、实事求是，严禁说空话、说套话、瞒报等问题。重要工作安排尽量集中在晨会上统一部署，不在其他时间安排，避免会议多、人不在岗、任务部署不到位等现象发生。

三是健全制度。成立了绩效考评领导小组，完善了机关干部考勤、请假等制度，综合运用公示等手段，落实工作实绩与绩效奖惩挂钩机制，加大对“懒散庸拖奢”现象的责任追究力度。对消极对待、执行不力、推诿扯皮、办事不力的个人和科室发现一起，处理一起，整改一起。