打造三优干部队伍扎实推进作风建设

金宝镇：打造“三优”干部队伍，扎实推进作风建设。金宝镇不折不扣落实区委关于“作风建设年”行动安排部署，紧紧围绕区委“113”工作思路，打造“三优”干部队伍，扎实推进全镇干部作风建设。（1）打造政治意识优先的干部队伍。围绕“转作风、治政风、树新风”主题，认真学习党的二十大精神和******关于作风建设系列重要论述和指示批示精神，学习中省市区关于加强作风建设系列重要规定，坚定维护“两个确立”，筑牢党的建设“两个毫不动摇”的重要思想，深入展开作风建设“大讨论”“大学习”，以“自主学、集体学、带头学、深入学”强化理论武装，提高政治水平。（2）打造工作作风优良的干部队伍。坚决落实区委“作风建设年”的部署要求，清醒认识作风就是生命、作风就是形象、作风就是保障，严格对照“八大不良政风”“六大专项整治”“五大良好风气”，做到“八对照、八反思”“六整治、六严禁”“五弘扬、五倡导”，深入查摆干部队伍弊病。制定《金宝镇作风建设年行动实施方案》，保障工作责任有领导、推进有指标、质效有评价、监督有问责。完善干部考勤、干部请销假、干部值班等考核评价体系，实施动态考评管理，定期通报纪律作风、工作质量、业务数据等方面正反面案例，全面促进工作作风明显转变，干部纪律意识明显增强，工作效率明显提升。（3）打造服务能力优质的干部队伍。围绕“作风建设年”行动，组织开展干部服务水平提升系列培训，牢固树立为民、担当、务实、服务的理念，切实为群众办好事、办实事，提高服务意识。立足区委“113”工作思路，鼓励干部投身乡村振兴、项目建设一线，在具体工作实践中磨炼意志、增长本领。转变服务方式，建立“马上办”办公室，对群众的事项应办尽办、说办就办、一次办结。转被动办到主动办，通过逢场天“摆摊”、下村入户等，解决群众急难愁盼问题，进一步提高干部办事能力和服务水平。