广西宁明多措并举促就业保民生见成效

连日来，广西宁明县人社部门认真学习宣传贯彻党的二十大报告提出的“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”的目标，大力实施稳岗扩就业组合拳，落实落细各项就业政策措施，多措并举拓岗位、强培训、稳就业。

认真学习宣传党的二十大精神，组织开展“一人一技”专项培训到村屯活动。该县人社部门组织专业技术人员到明江镇安马村举办坚果种植实用技术培训，在培训现场，专业技术人员向脱贫群众手把手教坚果如何种植、管理、嫁接等方法，群众听得进、学得会，对培训效果感到很满意。在东安乡洞坡村海丘屯，该县职业技术学校举办电工理论+实操就业技能培训，不断提高培训针对性和有效性，增强就业技能本领，促进农民持续增收。2022年以来，该县人社部门结合当地产业发展需要和外出务工实际需求，共组织开展坚果种植、电子商务、筑砌工、电工、叉车等就业技能培训28期，培训农村技能人才1247人。目前，全县坚果种植面积14.8万亩。

统筹抓好疫情防控与促就业保民生工作。该县人社部门多举措开展就业困难群体的就业帮扶、农民工赴粤返岗复工“点对点”运输服务，在宁明智慧人社公众号开设“空中招工超市”+就业帮扶直通车”，以“面对面”、“屏对屏”的方式精准为广大求职者推送就业岗位信息。两年来，分13批次组织856名求职人员到国家级凭祥-宁明边境贸易加工园区企业车间实地观摩体验及应聘，帮助广大劳动者实现更充分就业。

着力推行技能培训+就业岗位推送活动。该县人社部门在农村、在街道、在易地安置点、在培训班上将政策宣传、就业技能培训与岗位推送相结合，开展一系列送政策、送岗位、送培训进企业、进社区、进乡村等活动，本着“培训一人、提升一人、就业一人”的理念，建立培训就业对接机制，培训专业、培训项目设置与企业和求职人员需求相衔接。同时，根据培训对象就业需求、企业用工需要，组织工作人员深入培训现场开展送岗位、就业创业指导、政策宣传等多样化就业服务，实现技能培训与就业岗位的有效衔接，促进参训人员高质量就业创业。今年以来，共促进培训与就业岗位有效衔接28场次，促进培训后实现就业412人。

扎实做好劳动保障维权法律法规进企业活动。该县人社部门组建政策宣讲小分队深入国家级凭祥-宁明边境贸易加工园区企业、街道社区、培训课堂，通过张贴公告、发放宣传单、现场解读等方式积极宣传就业创业政策、劳动保障维权法律法规等。为根治农民工欠薪问题，该县人社部门联合县人民法院、县人民检察院、县住建局、县水利局等单位在人流较多的城中镇江滨北路开展涉嫌欠薪案件、欠薪线索集体接访活动，为被拖欠工资的农民工答疑解惑，全面根治欠薪问题，共建和谐的劳动关系，营造良好的营商环境。同时，充分利用“宁明智慧人社公众号”及各类微信群等网络平台，大力进行政策宣传，确保惠企惠民政策知晓率，助力市场主体稳就业岗位。

近几年来，该县围绕就业优先战略和就业高质量发展目标，千方百计稳定和扩大就业。注重强化技能帮扶、聚焦供需精准匹配，深挖拓宽就业渠道，促进更多脱贫人口实现就业增收，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。截止目前，全县农村劳力转移就业8.12万人，其中脱贫人口务工达3.63万人，年劳务经济收入达20多亿元。（何忠强  周贻刚 ）

图一、宁明县人社部门开展学习党的二十大精神“一人一技”专项培训到村屯活动。             （周贻刚 摄）

图二、宁明县人社部门开展学习党的二十大精神“一人一技”培训助群众增收致富活动。         （周贻刚 摄）

图三、宁明县人社部门深入东安乡洞坡村开展电工培训班。 （周贻刚 摄）

图四、宁明县人社部门组织开展收银员（中级）岗位技能提升培训班。 （周贻刚 摄）

图五、宁明县人社部门以以“面对面”的方式精准为广大求职者推送就业岗位信息。  （周贻刚 摄）

图六、宁明县人社部门组织专业技术人员到明江镇安马村举办坚果种植实用技术培训。 （周贻刚 摄）

图七、宁明县人社部门组织筑砌工开展劳动技能竞赛。 （周贻刚 摄）

图八、宁明县人社部门组织求职人员到国家级凭祥-宁明边境贸易加工园区企业车间实地观摩体验及应聘。（周贻刚 摄）