我省打造劳务品牌拓展脱贫老乡就业渠道

　　家里就我一个人出去干活，早一天返岗，就多赚一天钱。春节刚过，剑阁县义兴镇红星村脱贫户李松就急着回宁波上工。2月3日，包括李松在内，106名剑阁籍农民工搭上两辆返岗专车，一辆前往宁波、嘉兴，另一辆前往中山、珠海等地，其中有74人来自脱贫家庭。

　　就业是巩固脱贫攻坚成果的基本措施。我省明确：2022年脱贫劳动力务工人数不低于2021年的226万人，确保有劳动力的脱贫家庭至少有1人就业。

　　就业帮扶精准滴灌

　　1月24日，人力资源社会保障厅等8部门联合印发《关于开展2022年春风行动的通知》，决定春节前后在全省范围内开展春风行动，特别指出将有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、易地扶贫搬迁群众、农村低收入人口等作为重点帮扶对象。

　　剑阁县是劳务输出大县，常年有27万人在外务工，今年春节期间预计有10万名农民工需要返岗复工。当地提前摸清农民工返乡返岗和企业开工复工情况，通过报销车船费、发放生活补助等方式，帮助农民工返岗复工。

　　除了送人到岗，春节期间，我省还利用人员大规模返乡时机，专门对脱贫人口的务工状态、去向、意愿进行摸排，举办招聘会送岗到人。密集开展线上招聘活动，通过远程招聘、直播带岗等方式实现岗位靶向推送，让就业帮扶精准滴灌。

　　近日，由杭州市西湖区、广元市青川县两地共同主办的迎春送岗招聘会以直播的形式与万名求职者见面。青川县关庄镇固井村脱贫户赵仕平说：进入直播间填张报名表，在家里就能等到就业机会，省去了很多麻烦。

　　订单式培养蓝领人才

　　劳务品牌的区域性、行业性特征愈发显著，大多数集中在制造、建筑、家政服务、餐饮等劳动密集型行业。

　　如何培育劳务品牌，带动就业创业？如果没有走出大山，我可能跟父辈一样在老家务农，上学是我人生的转折点。沐川职中学生唐俊涛来自脱贫家庭。沐川职中启动蓝鹰工程试点，通过校校联盟合作办学、校企合作订制办班，订单式培养蓝领技术工人。再也不担心就业问题了。唐俊涛成了第一批学员，在蓝鹰校企联盟袜机维修产教融合实训中心学习技能。

　　目前，沐川职中已经开设诸暨海亮集团班、诸暨申科控股集团班、诸暨袜业协会等6个订制冠名班，共281名学生接受订制培养，其中脱贫家庭学生70名。浙江申科控股集团有限公司董事长何建东表示，订单式人才培养模式，让学生接触到企业的导师，既增强了学生的专业实践能力及社会适应能力，又解决了企业蓝领技工缺口。

　　蓝鹰工程只是劳务品牌打造的一个缩影。去年，我省首批川字号特色劳务品牌名单公布，成都的浣花女、金堂焊工、邛州竹编，自贡的自贡彩灯工匠、富顺建工等20个特色劳务品牌上榜，为脱贫人口创造更多灵活就业机会。

　　47岁的程孝群是自贡人，因家中有老人、子女要照顾，丈夫外出务工后，她只得在家。在彩灯制作培训中，程孝群跟着老师学会了自贡彩灯制作技艺，我们可以从企业拿材料，在家制作后返给企业，从中赚取手工费，既能照顾家庭，又能增收。（记者文莎）

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