区黄蓝办四举措开拓信息工作新局面

区黄河三角洲建设办公室强化信息宣传工作理念，围绕领导关注、群众关心的热点、焦点问题，提出信息工作四项驱动，规范办公室信息报送程序，提高信息报送的效率和信息工作质量，完善统计信息工作报送模式和管理方法，扩大统计信息影响力。

以制度为依托，完善管理模式。明确信息报送流程和信息工作考评办法，以制度规范行动，保障信息工作的顺利开展。对报送信息种类进行细分，加强对报送信息标准的细化，并且进一步完善信息工作目标，在信息的准确性、实用性、逻辑性和时效性等方面进行整体把控，通过建立信息工作流程，强化对信息工作的管理。

以学习为手段，加强队伍建设。区黄河三角洲建设办公室以“沉下心”自学和“例会制”交流的形式，提高办公室人员的自身素质。要求办公室人员坚持自我学习，提高自身写作水平，进一步提高信息采编水平，找准上报信息的重点、需求点和创新点，确保信息质量。同时不定期召开全办信息交流例会，介绍经验、交流信息写作心得，达到互促共进的目的。

以考核为动力，提升报送效率。制定统计信息考核奖励机制，将信息的报送与采用情况纳入全年工作目标考核，并将目标任务量化，分解落实到每个科室、每个人，营造人人写信息的良好氛围。同时加强过程管理，实行季度通报制度，激发大家撰写信息的积极性和能动性。

以创新为导向，拓展信息维度。创新写作思路，突出前瞻性。融入专业的理论分析，通过对数据的解读，全面、准确地反映问题。加快向发现问题、分析问题、提出建议角度转变，从单一工作进展向积极策划信息调研转变，做到“有问题协助解决问题，有经验助力推广经验，有对策服务领导决策”，真正将“小信息做深、好信 息做实、重点信息做透”。