县市场监管局三项措施激发队伍活力
一是深化思想政治教育。深入学习中央和省、市、县党风廉政建设工作会议精神及各级廉洁从政规定,观看《信仰》、《力量》、《焦裕禄》等系列廉政教育视频,组织参加“平阴县纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”展览等活动,教育干部职工以先进典型为标杆、以反面案例为镜鉴,不断增强自我净化和自我完善能力。召开党风廉政建设工作会议,分别与各单位和每名干部职工签订《党风廉政建设责任书》,促使干部职工时刻绷紧“廉政弦”。二是注重考评综合实绩。完善选人用人考核激励机制,制定出台《全方位目标考核办法》,采取年度、季度和日常考核相结合的方式,并综合运用年度民主测评结果,对所有干部职工的“德、能、勤、绩、廉”进行客观公正、公开透明地考核评价,让干净廉洁、素质过硬、业绩突出和群众基础牢固的优秀人才脱颖而出。三是坚持正确用人导向。严格按照组织程序和纪律,始终坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向和“德才兼备”的用人标准,在县委组织部、纪委、人社局等相关部门的监督指导下,于4月份组织实施中层干部竞争上岗和工作人员双向选择,选拔出24名中层正职和21名中层副职,真正把愿干事、能干事、干成事的队伍选拔到中层岗位,营造风清气正、共谋发展的良好氛围。 |
信息编发:县府办信息科 |