海城市西四镇各村期末考拉开帷幕

为进一步强化目标责任意识，全面准确地评价各村（社区）2016度工作目标完成情况，近日，西四镇成立4个考核小组，由领导班子成员带队，抽调26名业务骨干人员，对15个村（社区）2016年度目标任务完成情况进行全面考核。为把此次考核工作做细做实，西四镇采取三步走，稳步推进考核工作：

细化考核内容，明确评分标准。结合全年各项工作开展情况，对所涉考核内容进行细化分解，印发《中共西四镇委员会关于做好2016年村级年度考核工作的通知》、《2016年度村级年终考核的实施方案》等文件，要求各考核组严格按照考核打分表内容认真核查，确保考核工作不流于形式。

严格执行考核、严肃工作纪律。严肃考核纪律，坚持“客观、公平、公正、公开”原则，采取召开述职评议会、听汇报、查看资料、走访座谈等方式，全面掌握各村（社区）工作开展情况及存在的问题，各考核小组结合实际，对相关考核指标进行量化打分。

严格等级评定、确保公平公正。坚持平时工作与年终考核、考核分值与干部绩效报酬、考核等次与先进表彰相结合的原则，将各项考核分值相加作为最终得分，为表彰奖励先进提供依据。