盂县推行三个载体创新基层党建工作

　　利用“阵地孵化”助力基层党建阵地覆盖、制定“星级标准”促进党组织创优争先、“积分管理”制度推进量化考评……今年以来，盂县结合正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论，注重优化工作模式，着力***基层党建工作短板，全面推行阵地孵化、星级创建、积分管理“三个载体”，有效推动基层党建工作拓面提质。

　　为了推动基层党建阵地覆盖，建强“主阵地”，着力构建村级党建“据点”，盂县申请追加预算340万元用于村级活动场所建设，建立400余个党群活动服务站，实现基层党建阵地全覆盖。通过高质量建设“指尖党建矩阵”，邀请省联通公司技术人员具体指导智慧党建平台建设，盂县筑牢“微阵地”，创建了“盂县党建”微信公众号、盂县党建网，全县1.8万余名党员实现“即时”“微距”接触，实现基层党员全覆盖。盂县以4个各自具有特色的党性教育基地为枢纽打造“新阵地”，进一步发挥党建品牌和党员教育孵化作用，组织6000余名党员干部进行参观培训，实现党性教育全覆盖。

　　盂县紧跟全市“支部质量提升”目标要求，严格标准，精心编制了《盂县支部质量提升指导手册》，制定星级划分标准，实行一年一检的动态化星级管理，在全县1024个党支部中开展星级党组织创建活动。通过规范步骤，精心选“点”，坚持“创亮点、攻弱点、抓试点”分类指导的原则，组建4个督查评估组，按照“三四五六”工作法，指导50个基层支部创建“五星级”党组织，2018年在“五星级”支部中有12个被确定为市级示范点。盂县坚持“季度巡查、年度述职”，严格“星级摘牌”制度，细化考核奖惩标准。创建过程中，他们将16个“一星级”村级支部列入软弱涣散党组织名单，集中开展整治转化。

　　盂县对党组织考评采取量化标准，变“印象打分”为“精准评价”，出台“基层党建工作清单”和“标准化建设体检表”，基层支部完成任务赋分登记，年度列出成绩表成为优秀推荐、奖励保障的“硬杠杠”。推进党组织书记“双向评估”机制，每年开展一次民意调查，每半年实行一次综合测评，完善党员监督管理“咬合力”。创新开展个性化考评活动，设置“积分兑换”平台和党员“积分管理”制度，完善奖励保障机制，激发党员争先活力。（志华 侯节）

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