融鑫焦化有限责任公司安置下岗职工纪实

“安置下岗职工和失业人员，是我们企业义不容辞的责任。”这是市融鑫焦化有限责任公司领导班子达成的一个共识。作为一家民营独资企业，融鑫焦化有限责任公司始终关心、关注下岗职工的再就业问题，在短短几年的时间里，先后安置下岗失业人员300多名，为下岗职工实现再就业倾注了一片真情。
   融鑫焦化公司坐落于乌达区西南方。近年来，随着产业结构的调整和企业改革的不断深化，乌达区下岗失业人员大量增加，形成了巨大的就业压力。为了给下岗职工分忧解难，减轻地区就业压力，融鑫焦化公司积极与当地就业部门取得联系，优先吸纳下岗职工和待业青年到企业工作。上岗后的职工十分珍惜二次就业的机会，充分发挥各自特长，全身心地投入到新的工作中，为企业注大了新的生命力。原乌达矿务局型焦厂职工陈秀刚，1998年响应“减员增效”的号召，主动提出下岗。得知融鑫焦化公司招聘技术工人的消息后，他揣着大专毕业文凭来到企业应聘，经过层层考核，他成为了融鑫焦化公司的一名正式职工。有了第二次就业机会，陈秀刚倍加珍惜，由于工作业绩突出，他由一名普通工人被提拔为技术员，又由技术员被提为现在的车间副主任。
   对这次再就业的经历，陈秀刚深有感触地说:“只要能发挥出自己的特长，在国企干和私企干都一样。”在融鑫焦化公司，像陈秀刚这样的下岗职工还有许多，他们通过辛勤的努力找到了自已的位置，实现了自己的人生价值。肖立伟、于文举、苏勇军、王红斌、金景军等下岗职工，有的被提拔到领导岗位，有的成为车间的生产骨干。
   在积极安置下岗职工的同时，融鑫焦化公司还十分关心下岗职工的生活，努力解决下岗职工的实际困难。今年42岁的孙延虎下岗后，到融鑫焦化公司当上了一名保安。由于妻子长年患病，孩子还要上学，孙延虎每月400多元的工资收入难以维持一家人的生计。了解这一情况后，公司每逢过年过节都给他送去面粉和现金，帮助他渡过生活难关。女职工卢艳荣因为休产假不能上班，丈夫又待业在家，生活一度陷入窘境。公司让她的丈夫顶岗工作，保证了她家的生活来源。卢艳荣感动地说：“私营企业能这样做，真不容易。”
   2000年11月27日，在平等协商达成共识的基础上，经职工大会审议通过，融鑫焦化公司工会代表职工与企业法人代表签订了《劳动安全卫生集体协商专项集体合同》和《工资集体协商专项集体合同》。合同共8章、38条，对企业用工、劳动安全、职工卫生、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险福利等作了详细规定。两个集体合同的签订，为维护再就业下岗职工的合法权益提供了有力保障。
   下岗职工的不断加大，为融蠢焦化公司增添了活力。2000年以来，公司总产值每年都在3000万元以上，销售收入和入库税金逐年攀升，企业也多次被市区两级评为先进单位。

分享到：    

更多