全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会召开

　　5月8日，全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在福建省福州市召开，人社部党组成员、副部长邱小平出席会议并讲话。
　　邱小平指出，党的十八大以来的五年，是调解仲裁工作强基础、谋创新、取得重大突破性进展的五年。劳动人事争议多元处理格局基本形成，党委领导、政府主导、综合协调、人社部门牵头、有关部门发挥职能作用、社会力量积极参与的多元处理机制不断完善。调解仲裁制度机制逐步健全，调解仲裁法律政策体系日趋完善，推行协商解决机制，完善专业性调解机制，创新仲裁办案机制，加强调解、仲裁、诉讼衔接机制建设。调解仲裁机构和队伍建设成效明显，建立健全多层次调解组织网络，仲裁机构实体化建设成效显著，调解员仲裁员队伍不断扩大，注重培育特色文化，调解仲裁队伍作风明显改善。调解仲裁基础建设不断夯实，大力推进互联网+调解仲裁，分类分批开展预防调解示范工作，加强基础设施建设，开展全媒体宣传工作等。五年来，各地调解仲裁机构共处理争议案件821.3万件，涉及劳动者1047.7万人，仲裁结案率保持在90%以上。
　　邱小平要求，要以高度的政治责任感和历史使命感，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照党的十九大关于我国社会主要矛盾转化、全面依法治国、加强和创新社会治理等方面的重大政治论断和决策部署，准确把握新时代劳动人事争议调解仲裁工作的新任务，注重程序公正和实体公正相统一、法律正义和实质正义相统一、法律效果和社会效果相统一，让劳动者在每一起案件处理中都能感受到公平正义，使广大劳动者的获得感、幸福感、安全感更加充实、更加有保障、更加可持续。
　　邱小平强调，2018年调解仲裁工作要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以进一步加强劳动人事争议处理效能建设为主线，以完善制度、创新机制、提升能力、夯实基础为重点，持续加强调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设，依法公正及时处理争议、化解风险，充分发挥调解基础性作用和仲裁准司法制度优势，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。