博士后落户顺德即可奖20万元

　　南方日报讯 （记者/欧阳少伟）18日下午，结合新近出台的人才新政30条，顺德区民政和人力资源社会保障局邀请了42位区内企业博士后工作站负责人展开了座谈，而医疗与教育仍是这些企业负责人关心的重点。顺德区政务委员、区民政和人力资源社会保障局局长谭志亮则回应，本月底将赴华东长沙、武汉招聘博士后科研人员，近期还将会有人才新增30条的细则出台。

　　现状▶▶留顺德工作博士后达31人

　　顺德区首个企业博士后科研工作站成立于1999年，在期满出站的142名博士后中，继续留在顺德企业工作的达31人。

　　联塑科技博士后工作站主任李统一在座谈会上介绍说，他所在的企业2008年建立工作站，包括他在内有4名博士后最终留在联塑工作；另外2名入站科研人员，后来选择离开顺德，回归高校搞科研。

　　“民企不太适合做基础性研究，而是要立足市场与主业去建立博士后工作站。”顺企精艺股份总经理卫国18日座谈会上直言，其所在企业2014年建站，目前运行1年多，结合着企业转型升级在开展博士后工作站工作，同时还将其与企业的科技月、科技项目评比结合在一起，而非游离在市场体系之外。

　　这也得到了在场其他企业家的认可，位于均安镇的企业、鸿昌化工总经办经理潘登介绍说，其所在企业工作站2001年11月8日挂牌，前后进站8位博士后带来了13项发明专利，由于科研人才是来自于华南理工大学的科研人才，科研成果应用到新型涂料的开发生产上，推动产业升级。

　　建言▶▶高端人才最关心医疗与教育

　　现场也有企业家直言现在的博士后工作站在发展中存在博士在站时间有限、二次进站少的问题。容桂企业、伟雄集团总裁助理杨刚透露，其所在企业的博士后工作站2002年建站至今共引进博士后11人，但全职的博士后只有3名，有些博士在学校、企业“两边跑”；并且，有博士后认为高校较民企收入稳定，顺德城市配套比不上省会城市，有2个博士满2年出站后，一个去了广州大学、另一个去了江门五邑大学。

　　“关于高端人才吸引到顺德的最主要问题是城市化水平不够，高端人才觉得顺德是小县城，之前政府提城市升级引领转型发展，确实也做了很多工作。”德冠薄膜副总裁王韶峰昨日直言，高端人才来顺德最主要考察的是教育和医疗，但顺德中学、医院需要改革。

　　“顺德有一中，但无二中、三中，却有陈村中学、桂洲中学，给人的感觉很农村；有第一人民医院、但无第二、第三人民医院，只有陈村医院、桂洲医院。”王韶峰建议说，顺德应把镇街学校、医院的名字改得更城市化，同时建立老师、医生群体的人才流动机制，而非高端教育资源均向城市中心集中。

　　中大卡大研究院副院长李元新还坦言，目前该学院落户顺德后，已引进一些外籍博士后科研人员，在近期申报职称时，这些科研人员发现政府部门并无英文版表格提供给他们，“学院于是花费一周时间，对相应表格进行了中英翻译，待科研人员填好后，又再翻译回中文，建议以后能够直接提供英文版。”

　　回应▶▶加快高层次人才支撑体系建设

　　“顺德一共30家企业有博士后工作站，占了广东全省的1/9、佛山近一半的数量。”谭志亮说，十几年来顺德博士后工作站无论在承担科研项目、联系企业与高校、科研单位、产学研关系，还是在企业科技创新、管理创新、企业人才观念促进上，都发挥了积极作用。

　　“当前各地人才竞争激烈，博士后工作站建站不易，此次座谈就是为了能够进一步完善博士后工作站当前管理和建设过程存在的问题。”谭志亮回应说，顺德目前正在推动均衡教育、下一步还将围绕要点，加快高层次人才支撑体系和服务体系建设。11月25日—29日，顺德区政府将组织区内企业赴长沙、武汉招聘博士后；12月7日—11日，将组织企业赴哈尔滨、长春招聘博士后。

　　■人才新政

　　新建博士后工作站可获50万启动经费

　　在新近出台的人才新政30条里，“优化提升博士后科研工作站建设”成为顺德盘活人才存量的重要内容。新政明确，对经国家批准新建的博士后科研工作站，给予载体建设单位一次性50万元的建站启动经费。经国家批准新建的企业博士后工作站分站，给予载体建设单位一次性10万元的启动经费，对已开展科研项目的每位在站博士后给予10万元的科研工作经费，并发放工资外津贴2500元/月。对出站后落户顺德区或与顺德区用人单位签订3年以上服务期合同的博士后，给予20万元的综合补贴。