市人民医院科室管理干部竞聘上岗显活力
(通讯员尚进平 韩婧报道)近日,市人民医院在全院范围内公开选拔机关科室、医技科室、临床科室和护理科室管理干部。本次管理干部竞聘上岗是该院建院史上规模最大、公开竞聘人数最多的一次竞聘改革。按照《实施方案》报名,经过资格审查、竞聘答辩、民主测评及推荐、公示人选等程序,采取了现场演讲、现场竞聘答辩、现场考核评分、现场公布结果的方式,全程由市监察局、市卫生局进行监督指导。整个竞聘过程做到了五公开:即政策公开、岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开。这次管理干部竞聘工作,拉开了该院人事制度改革的序幕。将竞争机制引入管理干部队伍建设中,彻底打破了管理干部终身制,为广大有志于医院管理的人才打造了宽阔的事业平台。这次竞聘上岗人员74人,最大年龄57岁,最小年龄25岁。特别是一些学历高、年轻有为的人员走上了领导岗位,为医院发展注入了新活力。