燕山街道积极构建和谐劳动关系

燕山街道坚持以服务发展、关注民生、维护劳动者合法权益为宗旨，进一步强化服务意识，创新劳动监察工作方式，积极构建和谐劳动关系。

一是强化组织协调，实施巡查监控。全面实施“面”、“片”、“点”、“线”、“块”的循环管理办法，对辖区内企业定期巡查与监控。通过劳动监察、劳动仲裁和退工、企业裁员审核等行政手段，及时发现问题、及时***,积极进行监督、指导，对辖区整体劳动监察工作进行组织协调。

二是完善工作模式，构建和谐关系。发挥“两网化”管理功能，以“小事不出企、小案不出格”为目标，将矛盾解决在基层，消灭于萌芽。通过“办事处抓面、社区抓片”的管理模式，真正做到充分调动各种社会资源，各负其责、齐抓共管。

三是加大排查预防，服务科学规范。为加强劳动人事争议调解工作，设立专门的劳动人事争议调解室，积极开展劳动人事争议预防和调解工作，开展“政策进社区”专项宣传活动。对重点企业、重点群体做好劳动争议排查和预防工作，实现了有效预防、快捷调解、平稳化解争议，引导劳动关系走向规范有序、公正合理、和谐稳定、互利共赢的健康之路。劳动监察工作共采集用人单位信息950余户，信息变更400余家。劳动用工备案共审核用人单位84家，合同信息1300余条。（燕山街道 张婧娴）