官寨乡狠抓同步小康驻村决战贫困
在决战贫困、提速赶超、同步小康的进程中,官寨乡紧紧依托村党支部这一阵地,以选派同步小康驻村干部、村第一书记的方式着力加强村级队伍建设,充分带动和激活了乡村干部为民办事的积极性和主动性,全面夯实了党执政兴国的基石。
选好一支高素质的驻村队伍
该乡通过县乡合作,择优选派了55名(其中,县直部门11名,乡干部22名,大学毕业生11名和农村知识青年11名)政治素质好且有发展潜力的驻村干部组成11个驻村工作组,进驻全乡11个村贫困村开展驻村帮扶,实现了贫困村工作组进驻全覆盖,县直机关派驻的11名同志在担任工作组组长的同时,还兼任村党支部“第一书记”,11名“第一书记”中涵盖了文化、体育、司法、公安、旅游、市场监管等部门人员,素质高,帮扶面大。驻村干部驻村以来,乡党委出台了驻村干部请销假制度、轮流值班制度等制度,将驻村干部、“第一书记”纳入村级干部考核管理范畴,与村级干部同考核、同奖惩,并严格执行工作开展情况“每日一报”制度,及时、真实反映驻村干部、“第一书记”每日工作情况,把工作开展情况作为年终驻村工作考核的重要依据,多方督促驻村干部每月能在村工作20天以上。
健全完善一个多功能的服务阵地
该乡从规范村级办公阵地、拓宽服务载体入手,为“第一书记”、驻村干部搭建了功能多样的服务平台。严格按照织金县“五个一”温馨工程(即:一个食堂、一套炊具、一块菜园子、一套办公用品、一间休息室)和“四化”(绿化、美化、亮化、净化)、“五个统一”(即:统一旗帜、统一挂牌、统一布局、统一设施、统一制度)的标准对各村办公楼进行规范化建设,确保村级办公和群众办事有阵地,切实解决了驻村干部、“第一书记”后顾之忧。同时,以村办公楼为依托,在村设置了便民服务站,在各村民组设置了网格工作室,充分整合文化广场、农家书屋、远教站点、道德讲堂等资源,拓宽了服务载体,方便服务群众。
走出一条惠民生的帮扶路子
工作中,该乡驻村工作组和“第一书记”通过入户走访、召开党员会、群众会、院坝会等方式,对村情、社情民意进行调查摸底,摸清留守儿童、空巢老人、贫困户等特殊群众底数,围绕制定的村三年帮扶规划和年度帮扶计划,从完善基础设施、调整产业结构、转变群众思想观念和推进当前重点工作等四个方面开展驻村工作,同时派驻单位也结合自身实际在物力、财力方面给予了大力的支持。今年以来,全乡11名“第一书记”配合各驻村工作组,组织召开群众会、党员会等32场次,走访群众5000余人次,发放慰问物资近10万元。如:屯上村驻村工作组为村办公楼购置了办公桌椅、电脑等办公用品,无偿为农户发放“村村通”广播电视接收设备240套。青山村驻村工作组为贫困农户免费提供20包化肥和2000元的慰问物资。县文广局为所帮扶的屯上村、凤岗村、白马村、官寨村等村小学生送去了价值2万元的学习用品等。
构建一个多元的服务模式
为提高便民服务成效,该乡各村在“第一书记”的带领下,充分整合同步小康驻村工组力量,在各村推行了乡、村、组“三级联动”服务机制。一是村民组长***办:村民小组长随时***为群众代办业务,确保群众的需求及时得到解决。二是驻村干部代理办:各村在保证每天有1名干部在村值班接待群众的情况下,其他驻村干部、村干部以“进村入户、约时定点”的方式为群众办事,对须到乡办理的事项,收齐资料后统一送乡便民服务中心办理。三是中心人员流动办:乡便民服务中心人员除正常在中心上班接待群众办理事项外,还根据需要,下到各村为群众开展流动办理服务。多元服务模式推行以来,全乡为民办实事、好事32件,代办事项208件,其中驻村干部和“第一书记”办实事、好事18件,帮助群众代办养老保险、户籍证明等事项105件,化解矛盾纠纷14起。(官寨乡 王庆兵)