昆明西双版纳出台人才新政助推磨憨—磨丁经济合作区发展

日前，昆明市、西双版纳傣族自治州印发《支持磨憨—磨丁经济合作区人才发展十条措施》（下称《措施》），出台输送“飞行专家”、享受人才政策叠加、搭建“双招双引”平台、打通职业资格互认等十条措施，助推磨憨—磨丁经济合作区高质量发展。

着眼人才引进，《措施》提出，要加大柔性引才聚才力度，昆明市每年选派一批专家、人才下基层挂职，按需定期聘请名优教师、医学专家下基层开展讲学授课、送医送药和项目合作，及时输送急需紧缺人才。赋予经合区高层次人才自主认定权，落实“同城同待遇”政策，将在经合区工作的各类人才纳入昆明市“春城计划”、西双版纳州“雨林英才”系列人才政策申报范围。搭建“双招双引”平台，在昆明市（昆明经济技术开发区）挂牌成立“昆磨人才飞地”，设立“磨憨—磨丁展示区”，推动昆明市、西双版纳州与经合区在招商引资、产业链互补、产业共建等方面深度合作发展。鼓励经合区内的企事业单位引进国内外各类人才，经市委人才办认定，用人主体可享受一次性1万元至20万元的引才补贴。

在鼓励就业创业方面，毕业年度高校毕业生到经合区就业创业的，与用人单位（不含党政机关、事业单位和国有企业）签订2年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，分别给予博士研究生、硕士研究生、双一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房补贴。

在加强人才培养方面，每年专项招录师范院校、重点医学院校优秀毕业生安排到经合区教育体育系统、医疗卫生系统工作，每人每月给予生活补贴2000元，享受期5年。工作满5年的，可以申请报销大学就读期间的学费。每年从经合区选派10名急需紧缺人才、业务骨干，到昆明市属学校、医院和农文旅科研单位进行为期至少1年的对口专业进修，市级财政对接收单位给予每人5万元培养经费补助。打造“校际协同教联体”，采取垂直托管或联合托管方式，建立中小学校结对帮培机制；整合昆明市三甲医院资源和西双版纳州优质医疗资源，深化“医联体”、“医共体”建设。支持经合区青年人才研修访学，并给予政策支持。

在助力科技成果转化方面，鼓励昆明市、西双版纳州内的高校、科研院所科研人员到经合区兼职工作并取得合法报酬，兼职经历、工作业绩可作为专业技术职称评价和聘任的依据之一。打通职业资格互认，在经济、翻译、计算机技术与软件、工程等相关领域取得国外及港澳台地区职业资格的，经相应行业主管部门核准备案登记后，可在西双版纳州、经合区从事相关工作。

在人才服务保障方面，《措施》还提出打造经合区“人才服务综合体”，链接昆明市、西双版纳州优质服务资源，为符合条件的高层次人才发放“昆明市高层次人才绿色通道服务证”、“雨林英才服务卡”，本人凭证件可享受交通、旅游、就学、购房等方面的礼遇。