渔峡口机关管理三剂良药除五病
本网讯 近日,渔峡口镇主要领导就机关管理工作与全体机关干部进行深入交流,要求在新一年着力加强三项工作,努力改变过去散、满、推、浮、混的五大弊病,全力营造想事干事的机关工作新氛围。
一是加强机关职能管理。强化分管领导、各大办主任、具体负责人相关责任,特别是强化联村领导首问负责制,对年度工作考核先进村的联村领导也予以表彰,对落后村的联村领导实行诫勉谈话陪坐制度。
二是加强机关制度建设。在一如既往坚持好现有的十二项机关管理制度基础上,重点抓好工作汇报制度,保证每月月初定时召开党委汇报会,听取各块上月工作总结和下月工作安排,办公室根据会议内容制定当月全镇重点工作要点。
三是加强机关队伍建设。立足五看,即看干与不干、看干的多与少、看干的成果、看群众满意度、看是否对大局工作推进有帮助,营造努力学习、钻研业务、深入实际、调查研究、顾全大局、克己奉公、团结协作、和谐共事、遵章守纪、勤政廉政的机关风气,敦促机关干部立足本职、踏实干事,立足当前、有新作为。
据悉,为更好激活机关工作氛围,该镇在今年的干部轮岗换岗中,将一大批青年干部安排到各办公室的重要岗位负责关键工作,有的还被选拔担任办公室副主任职务。该镇特别强调,让青年干部挑大梁,给青年干部压担子,能让他们更快更全面地成长,今后能更好地适应新形势发展的需要。