两新人才聚变助推乡村振兴

一、“优选”建强带头人队伍

“十八大以来”，党的群众路线、“两学一做”教育持续开展，但仍有部分干部组织观念、“四个意识”不强，坚持党的政治纪律和政治规矩不坚决，落实管党治党责任不到位，贯彻执行中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则不深入；个别村干部始终持有“上有政策下有对策”的观念，在贯彻执行中央大政方针政策和省市县重大决策部署阳奉阴违，明接暗推，打折扣，搞变通，致使工作迟迟落不到实处。

二、“外引”做大人才基数

外引一批“致富专家”。以“蓬山精英招揽计划”“人才双引”为统揽，实施人才“百千万工程”，用好人才政策十条措施，统筹抓好教育、医疗、电商、旅游等乡村人才队伍建设，促进人才向乡村振兴主战场聚集；继续实施“院县联姻”，加强与省农科院、川农大等科研院校院县合作，围绕特色产业，组建专家工作站，建立院县互派优秀干部跟岗学习制度，推动资源联享、基地联建、技术联带、产业联营、人才联聚、成果联创。

三、“内培”育强本土人才

内培一批“新型农民”。围绕“谁来种地”“怎么种地”的问题，实施人才培训计划，培育一批爱农业，懂技术，善经营的新型职业农民、农业职业经理人、农业专业人才；选派乡村振兴志愿者和科技特派员，选优配强村级党组织带头人，培育一批能带富、善治理的乡村人才队伍；大力建设乡村人才智库，扩大“两新”人才“朋友圈”，发掘乡村工匠、文化能人、非遗传承人，培树乡村致富“领头雁”，吹响乡村振兴人才“集结号”。

四、“活用”激发内生动力

实施“新农民新村民”回引计划，积极回引在外成功人士、优秀经商人员、大学毕业生等精英才俊返乡创业，特别是在骡埝村创新打造乡村人才驿站，落实创新创业孵化中心、创新创业担保基金各项就业创业政策，健全完善群众就业服务体系，为返乡创业人员双向联系、健全服务机制、出谋划策搭好了台，也促使更多的在外成功人士等优秀人才能够积极主动为家乡发展建言献策。