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禅城举办创新创业高层次人才座谈会

■高层次人才代表在创新创业高层次人才座谈会上畅所欲言。

昨日（18日）下午，佛山市禅城区举办创新创业高层次人才座谈会，高层次人才代表畅所欲言，碰撞思想。据了解，截至2018年底，禅城全区人才总量累计达到25.1万人，其中副高及硕士以上高层次人才1.1万人。

“今天举办高层次人才座谈会，其主要目的就是为高层次人才搭建沟通平台、开展思维交锋、听取意见建议。希望大家敞开聊、主动讲、用心看、真心悟，做到交流中有提升、碰撞中长见识、学习中拓视野、疑问中理思路。”会上，禅城区人社局副局长于湘虹抛出了此次座谈会的目的。

她表示，当前禅城区企业转型升级任务繁重，希望高层次人才创新工作思路，讲好禅城故事，宣传好人才政策，引荐更多人才，为禅城经济社会又好又快发展作出更大贡献。

座谈会上，与会的高层次人才纷纷畅所欲言。程凤珍博士分享了在禅城工作和生活的经验和故事。“我是2004年5月来到禅城工作，到现在已经15年了，禅城成为了我的第二故乡。”2015年，“金禅卡”政策推出后，程凤珍成功申办，并于去年升级为“金禅钻石卡”。“禅城有许多爱护人才的好政策，而且办事方便、宜居宜生活，在这里我有归属感和安全感。”程凤珍还提到，参加座谈会，可以让大家的思维在沟通中相互碰撞、相互促进。

佛山市创新创业高层次人才促进会秘书长殷红军博士表示，禅城产业发达，包容开放，经济环境好，“我来到禅城后，发展机遇很多，能让我在锻炼中增加才干，而在我辛苦付出工作的同时，政府也给予很多支持和回报。”

座谈会上，还有不少人才提出需求和建议，禅城区人社局相关负责人一一进行了回应。

人才是第一资源。近年来，禅城区人社局始终把引进、培育、服务高层次人才作为工作主线，坚持企业首选、人才优先，努力构建良好的人才生态圈。出台“通济才智”“技能人才”等一系列人才政策，基本形成了完善的人才政策体系；采取走出去、请进来等方式，组团出省招聘，邀请省外高校学子到禅城参观交流，纳天下英才为禅城所用。

同时，制订人才载体建设办法，依托企业高校研究生联合培养基地、博士后科研工作站多渠道培养人才；出台“金禅卡”实施办法，成立人才服务团，为禅城区高层次人才提供子女入学、健康体检、体育健身等一系列优质服务；举办博士座谈会、玫瑰友约、青年音乐会等人才活动，促进人才间的互动交流。

“我们的努力得到丰厚回报，人才数量逐年攀升，人才质量更趋合理，人才获得感更加凸显，近悦远来的氛围已经形成。”于湘虹说。

截至2018年底，禅城区人才总量累计达到25.1万人，其中，副高及硕士以上高层次人才1.1万人，技能人才15.5万人，省部级以上人才23名，累计发放各类人才扶持资金2000多万元。（转载：珠江时报）

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