河口区油工委多项措施不断提升机关效能建设

    河口区油工委不断改进作风，提升效能，工作效率和服务群众水平进一步提升，树立了油区良好形象。
    一是重视学习，提升队伍素质。单位组织各部门、股室深入学习中央“八项规定”、各级纪委通报的违规违纪典型问题以及廉洁自律等相关规定。开展“学习正能量文章”活动，将学习文章的感受、感想通过日志系统及时反馈给领导。确实做到学有所思，真正提升自身素质。同时，聘请专家、教授来单位给全体干部职工上课，更好地学习专业知识及团结协作精神等内容。通过多种学习方式的结合，提高干部职工的思想认识，团结意识、服务群众意识，从根本上转变服务理念，确保实现工作作风明显转变。
    二是建立健全制度，规范管理。根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政治学习等各方面工作的基本要求，制定完善《岗位责任制》、《重大事项请示、报告制度》、《车辆管理制度》、《信息安全保密制度》、《河口区油区工作委员会嘉奖工作制度》等制度。制度健全，措施到位，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，从根本上建立起科学的管理机制，规范职工的职业行为，调动大家的积极性和创造性，“勤政、廉洁、务实、高效”的工作氛围逐渐形成。
    三是严格考评奖惩，激发干部职工活力。将工作作风和效能纳入年终绩效考评，制定创先争优目标管理考评办法。今年以来，区油工委已成功推举优秀职工20余名，9名优秀员工受到嘉奖，在浓厚的评优树先氛围中，形成一股“油区为我，我为油区”的强大合力，机关效能得到明显改善和提升。并于今年年初制定《河口区油区工作委员会关于“态度、能力、业绩”提升活动的实施方案》按照制定的评分系统，将“三评”转换为考核分数，计入个人及股室的考核成绩。同时认真总结活动经验，形成工作机制。通过学习培训、岗位体验，提升工作能力，激发潜能和热情，增强工作责任心。以实际行动和工作实践，不断加深职工对油区工作认识和体会，促进油区事业发展。