龙洞街道四步联动塑造职业培训促就业服务品牌

　　一是搭建企业联动平台。定期走访辖区省立医院、喜来登、国家电网、山东高速等20多家重点单位，深入挖掘空岗、空位信息，促进本地居民就近就业。积极开展定岗培训、定向培训和订单培训，建立企业用工工作台账，根据企业的实际需要为企业提供切实服务，搭建良好的就业用工平台。目前，辖区驻地单位提供就业岗位150余个。
　　二是加强培训就业指导。结合辖区企业用工需求对居民群众的培训意向进行情况摸底，及时调整培训专业和培训方式，大大提高就业培训的针对性和实效性，有效提高就业意愿，再就业能力明显增强，逐步实现技能就业、素质就业。同时，免费提供求职登记、择业指导、职业介绍等服务，帮助求职者合理定位，促进有就业愿望和就业能力的尽快实现就业。
　　三是提高培训资源配置。充分利用在辖区石河岭村和南四村成立的龙洞街道创业基地和技能培训基地，积极开展面点师、保健***、育婴、中式烹调等多项内容的就业培训班13期，参见人员604人，完成全年计划172%。同时，投资10万元，配备电脑、图书等硬件设施，为推进技能培训工作提供物质保障。进一步发挥龙洞地区就业援助中心作用，更好的收集就业意愿和岗位信息，为劳动者和用工单位搭建信息平等的交流平台。
　　四是做好宣传保障工作。以街道为依托，村（居）劳动保障服务站为基层宣传平台，通过发放招生简章，在村、社区宣传栏张贴通知，入户宣传相关政策等措施，不断强化就业培训招生工作的宣传力度。同时，做好培训后续保障工作，积极组织招聘会和送人到岗活动，使企业与培训学员之间实现最大程度对接，确保培训后就业率的增长。（龙洞街道办事处 赵青）