历城区四项措施力促失地农民就业
一是建立和完善农村劳动力资源库。通过深入调查,从年龄、性别、文化程度、掌握技能、从业意向等方面,准确掌握辖区内失地农民劳动力结构状况。二是建立用工信息资源库。深入辖区内企业、高校,对单位空岗情况进行摸底调查,多渠道收集用工信息,主动与用工单位对接,邀请企业到社区为失地农民举办现场招聘会,提供面对面的就业服务。今年,辖区内145个单位提供就业岗位269个。三是建立健全优先定向、优先培训、优先上岗就业机制。将就业岗位优先提供给失地农民,优先提供就业需求信息,优先提供就业机会,优先提供就业培训,优先提供创业指导,对具有一定创业愿望和创业能力的失地农民给予创业指导及小额贷款。四是大力实施培训工程。实施失地农民职业指导、技能提升、实用技术等内容的培训及创业培训工程。截至目前,该区13家培训机构共组织就业培训班期78期,培训失地农民1694人。100名失地农民参加 “培训-就业直通车”莱钢钢结构公司专场定向委托培训班,相关技能鉴定考试通过后即可上岗就业。