鼓励外地员工在沪过年嘉定这些企业的措施暖心

日前，上海市发布冬春季来沪返沪人员8条防控措施，明确规定除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过春节，尽量减少人员流动。

“今年我就留在上海了，安安心心过好这个年。”来自安徽六安的陆先生告诉记者，自己与妻子、孩子一起在上海生活，老人在安徽老家，“这是我第一次在外过年，还挺牵挂我妈妈的，前两天还给她寄了在上海采购的年货。”

陆先生工作的上海艺杏食品有限公司，是嘉定的一家豆制品生产企业，现有员工300多人。“我们公司外来职工有280人，现在愿意留在上海、就地过年的职工有200多人。”公司总经理陈卫江告诉记者。

“留人重在‘留心’，不能‘留而不管’。我们留住员工的同时，也希望用我们实实在在的行动，给员工做好保障工作。”陈卫江说，考虑到在嘉定过年的员工数量较多，为了让大家过个好年，公司拿出“真金白银”对员工进行补贴。

陈卫江介绍，对于安排加班的职工，除正常计件工资以外，每人每天再支付300元加班工资；同时公司补贴每位员工150元，让大家年夜饭吃得丰盛一点。年后还可以享受一周的带薪休假。

“作为一名一线员工，我今年过年就不回老家了，家里人还是很理解我的。”就职于曼胡默尔滤清器（上海）有限公司的李先生告诉记者。

曼胡默尔滤清器（上海）有限公司工会主席傅关根介绍，公司共有外来职工400多人，往年春节愿意就地过年的职工有100多人，今年由于疫情的影响，现在愿意在上海过年的职工达到300多人。

“公司对于非上海户籍就地过年的职工，每人发放1000元补贴。”傅关根说，多一些暖心关怀和人性化举措，才能让员工在异地他乡感受到更多温暖。

“今年情况比较特殊，留在上海更适合。”西云楼相关负责人告诉记者，对于在上海过年的外来职工，公司都会给他们准备暖心年夜饭和新年大礼包，“虽然在异乡过年，我们仍然希望他们能够感受到浓浓年味。”

文字：卜玉，编辑：王丽慧、唐敏