邻水县探索开展公立医院员额制试点改革工作

一、深化改革认识。召开员额制试点改革工作会议，统一思想认识，主动对标先进地区，增强做好员额制试点改革工作的责任感和紧迫感，大力探索在公立医院实行人员总量控制，建立有利于调动医务人员积极性、符合医疗卫生行业特点的薪酬分配制度。

二、强化协调联动。组织县委编办、县人力资源社会保障局、县财政局、县卫生健康局等相关部门和试点医院召开邻水县公立医院员额制试点改革研讨会议，研究备案程序、岗位设置、聘用管理、福利待遇等相关细节。目前，已完成试点医院县人民医院床位数和员额人员数的核定工作。

三、细化工作举措。制定员额制试点改革工作实施方案，建立健全工作推进制度机制，落实责任分工，切实做好实施工作，确保县人民医院员额制试点改革工作稳步推进、顺利完成。目前，已向市委编办、市人民医院学习员额制试点相关政策及经验，并制定好邻水县公立医院员额制管理实施方案。（县卫生健康局 吴雪琴 审签：沈小春）