县人社局三举措深入贯彻落实党代会精神

近期，开江县人社局深入贯彻落实中共第十四届代表大会第三次会议精神，守初心、精于业、律于行，人社各项事业在系统化推进中稳步提升。

一、坚定坚决守初心，全面落实战略安排部署。一是深化理论学习。以“中心组”、“夜学”、“三会一课”、“主题党日”等学习载体为依托，局领导班子上讲堂，集中传达学习，干部职工围绕党代会精神谈心得、谈体会，谈规划、谈落实，持续提升理论学习热度、深度、广度；充分利用全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台、人社微信公众号等网络学习平台，动态推送理论文章，常态化开展“练兵比武”，让理论学习赋能主业。二是牢记初心使命。始终践行以人民为中心的发展思想，认真履行保障民生和助推经济社会发展两大职能，大力实施六大工程和十八大专项行动，深化社保“一站式服务”窗口建设，推动就业创业服务“一网通办”“异地通办”，人社政务服务好评率100%，全县城镇居民人均可支配收入连续两年稳居全市前三。三是明确工作思路。牢牢抓住就业这个最大的民生工程，下足织密扎牢社会保障安全网“绣花功”，啃下劳动者权益保障“硬骨头”，做优人才选育培用，人社事业在的系统化推动中高质量发展。

二、善作善为勤于业，全面提升人社工作成效。一是扩就业，促创业。深入实施就业优先战略，贯彻落实更加积极的就业政策，加大政策落实力度。力争2023年全县城镇新增就业4510人，增速10%；城镇失业人员再就业990人，增速10%；城镇登记失业率控制在4.0%以内，高校毕业生就业率92%以上，稳定就业“基本盘”。二是强保障，惠民生。深入实施全民参保计划，不断扩大社会保障覆盖范围，深入实施全民参保计划，推进法定人群应保尽保，力争2023年全县基本养老保险参保率提高到98%以上，建设项目工伤保险参保率100%，低保对象、特困人员、重度残疾等困难群体城乡居民社会养老保险代缴率100%，待遇发放率100%。三是强治理，促和谐。制定出台《2022年度劳动保障监察日常巡视巡查方案》，开展劳动维权四大专项行动，深化欠薪治理，确保2023年全县劳动仲裁结案率和调解成功率、举报投诉结案率、监管信息上线率100%，全县县域用工环境明显改善。四是优服务，引金凤。坚定贯彻“人才强县”战略，深化人才引进方式，破除人才发展“枷锁”。2023年组织举办“川渝地区明月山绿色发展示范带七区县联席会”，组建“明月山七区县人力资源联盟”，实现七区县信息共享、人才共育、就业共促。建成村（社区）农民工综合服务工作50个，县级技能人才培训基地2个、县级技能大师工作室5个，市级高技能人才培训基地1个、市级技能大师工作室3个，培养高技能人才200名，不断优化人才成长环境，全面夯实开江经济高质发展的人才支撑。

四、正心正言律于行，全面加强人社作风建设。一是强化修身律己示范。以此次党代会精神学习贯彻为契机，抓深抓实人社系统行风建设，持续推进人社“小火炬”“小蜗牛”“小刺猬”“三奖”评定活动，每月评选出人社“小火炬”1名，“小蜗牛”1名，小刺猬1名，加大人社“负面清单”督促整改力度，确保整改完成率100%、群众满意率100%。二是强化干部队伍建设。以“三会一课”、“主题党日”等为学习载体，常态化开展“练兵比武”，深化理论学习，提升业务经办能力，力争2023年全市人社“练兵比武”选拔赛，我县继续勇夺团队、个人“双冠”；三是强化人社品牌打造。持续加强机关文化建设，深化“温暖人社”“清风人社”“书香人社”“阳光人社”“四型”人社党建品牌打造，全面提升人社政务公开度、群众满意度。