栗溪国土资源所五措并举狠抓内部管理

    栗溪镇国土资源所狠抓所内部管理，着力增强基层国土资源队伍建设，不断适应新时期国土资源管理的需要。
    一是强化所领导职责。加强所班子建设，增强所长“三心”（即高度的责任心、服务群众的诚心和对国土资源事业的热心），培养“三种能力”（即团结、领导职工干好工作的能力，熟练业务操作的能力，驾驭工作和总揽全局的能力）。二是加强队伍培训教育。加大国土资源法律法规的学习力度，提高所干部职工政策业务水平和依法行政能力，广泛开展各类业务练兵活动，切实提高工作效率和服务水平。三是营造团结协作氛围。教育引导所干部职工心往一处想、力往一处聚、劲往一处使，努力营造风清气正、规范有序、团结协作、充满活力、争先创优的和谐氛围，全力建设和谐国土资源所。四是建立健全激励机制。建立目标责任考核体系，将工作目标责任落实到具体岗位和人员，明确时间节点和工作措施，加强考核监督，根据每位职工的德、勤、绩和平时的工作表现，评先评优，充分调动工作的积极性。五是大力推进政务公开。按照公开、便民、高效的原则，在提高服务质量和办事效率上狠下功夫，完善“一站式”服务、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，实现管理规范化、工作程序化。（钟旭）