加强作风建设要打持久战

我县通过开展“假如我是服务对象”大讨论活动，机关作风不断改变，群众满意度不断提高，党群干群关系不断改善。以“大讨论”促进作风“大转变”的趋势已经形成。

可喜的是，近期以来一些部门和人员，正在用实际行动加强作风建设。县劳动部门，对微型企业开通创业服务绿色通道；各级政府服务中心为广大市民提供一站式服务；计生部门对办计生证件采取一次性书面告知的办法让群众避免多跑冤枉路等等。可见，实现服务效能提升，关键是想不想为老百姓办实事，愿不愿为老百姓办成事，用不用实际行动快办事。但仍有个别部门、个别领导作风漂浮，不想为民、也不愿为民办事。

作风问题是顽疾和积弊，其形成原因是多方面的，有不注重理论学习和党性修养，宗旨意识淡化；“官本位”和“特权”思想作怪，搞官僚主义，做表面文章，工作懈怠，不思进取；等等。也有管理制度落后，致使一些党员干部缺乏压力感和紧迫感。因此，开展作风建设，加强和改进党员干部的作风，不可能一劳永逸，也不可能一蹴而就，而是一场持久战。根治顽疾，剃除积弊，须警钟长鸣、利剑高悬。

党员干部要倍加珍惜组织和人民的信任，倍加珍惜所拥有的岗位，倍加珍惜实现自我价值的机会；守好为民奉公这片心中净土，以忠诚之心对待组织，以感恩之心对待群众，以公仆之心对待事业和工作，铭记使命，不负信任，恪尽职守，用心服务；时刻牢记权力是人民赋予的，敬畏法纪，敬畏手中的权力，把住政治上的“红线”、工作上的“准线”、生活上的“底线”，真正使权力成为服务人民群众的工具，慎用权、用好权。要管住自己的手，不乱拿、乱办事；管住自己的嘴，不乱吃东西；管住自己的腿，不到不该去的地方。在任何情况下，都要耐得住寂寞、稳得住心神，做到一尘不染、一身正气。党员干部要以“吾日三省吾身”之功自省。对照“大讨论”活动的要求，经常反躬自问：有没有站在群众的立场上看问题、想问题？有没有从群众的立场出发，为群众办实事、解难事？有没有以负责的态度和满腔的热情服务群众？要把自己的价值追求与促进“打造襄阳都市后花园，建设美丽幸福新保康”的宏图伟业统一起来，对照服务发展、服务群众要求，找出差距、发现不足，学比赶超、奋起直追，努力让自己的一言一行、一举一动都能够符合党的要求、时代的要求和群众的愿望。

要补齐制度约束方面的缺失，将作风建设的“软任务”变成“硬指标”。党员干部要对照制度、纪律，高标准、严要求，做表率，绷紧为民务实清廉之弦，筑牢思想樊篱。在管好自己的同时，加强对下属的约束和管理，带出具有强大战斗力的团队。

开展“大讨论”活动，是掀起“灵魂革命”、推动保康跨越发展的动员令，更是一项系统工程、全局性任务，必须抓紧、抓实，务求实效。无论是解决群众反映的突出问题，还是提高政府部门执行力，都必须动真格。党员干部要有自我否定、自我解剖的勇气，敢亮丑、不遮丑，自觉接受社会舆论和人民群众的监督，进一步改善服务态度，提高服务质量和效能。