县劳动保障局不断转变劳动执法方式
一是变突击应对为常年监控。对用人单位进行拉网式摸底调查,主动监察用人单位275户,准确掌握全县用人单位的用工、参保、签订合同等情况,实行一户一档,动态管理,常年监控。
二是变被动监察为主动服务。主动***宣传劳动保障法律法规,规范企业用工管理,坚持执法检查同法制宣教、帮助企业整改提高、倾听企业建议相结合的原则,使企业变“出事找监察”为“有事找监察”。今年以来共深入企业举办培训班13期,培训企业职工1500余人。
三是变事后调处为事前预防。成立预防和解决企业拖欠克扣职工工资突发事件应急处理工作协调领导小组,制定应急预案,坚持预防为主、纠防结合的原则,对拖欠工资事件做到早发现、早报告、早解决。今年以来累计为350名劳动者追回工资141万元。
四是变单一执法为联合执法。加强与工会、工商、安监、城建、公安等部门的协调联系,先后联合开展农民工工资清欠、人力资源市场整顿、非法用工整治等专项检查活动,不断提高劳动监察的执法效果。
五是变理性执法为人性执法。坚持执法在指导之中、执法在帮扶之中、执法在宣传之中、执法在服务之中,做到既严格遵守劳动监察各项程序和要求,又注重维护企业声誉和利益,努力帮助企业解决实际困难问题。