赫章县育新学校面向全县公办学校考调教师实施方案
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于2022年07月25日发表
赫章县育新学校面向全县公办学校考调教师实施方案
根据赫机编﹝2017﹞8号文件通知精神，赫章县育新学校于2017年2月设立，学校为“县教育局所属财政全额拨款公益一类事业单位，实行县教育局和县政法委双重管理，以县教育局管理为主的体制”。校址在赫章县平山乡农庄村。经县委、县政府研究，同意面向全县公办学校考调6名专任教师到育新学校工作。为确保考调工作顺利开展，特制定本方案。
一、考调原则及程序
考调工作严格按照合理搭配学科、空编准入及公开、平等、竞争、择优的原则进行。按照制定考调方案，发布考调公告、报名、资格审查、考试、考核、公示、办理调动手续、签订聘用合同的程序进行。
二、考调岗位
考调职位：见《赫章县育新学校面向全县公办学校考调教师职位表》。
三、考调范围对象及条件
(一)范围对象。
面向赫章县在职在编公办学校教师考调。
(二)条件。
1.拥护***的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，为人师表。
3.截止2017年9月22日具有3年及以上教龄或工龄。
4.年龄要求。45周岁以下(1972年9月22日以后出生)。
5.音乐教师和心理学教师岗位限女性报考。
6.报考者中，男教师身高要求1.65米以上，女教师1.55米以上。
7.学历、专业及相关资格要求。
详见《职位表》。县级及以上骨干教师、学科带头人，可凭相关证书放宽到中专学历，报考学科与本人所学专业必须一致(从事报考学科教学工作连续3年以上，且近3个学年教学成绩在全乡同类学校同年级同学科中等水平以上的不受专业限制，相关证明由教管中心出具)。
8.近三年年度考核须为合格及以上等次(属2014年就业安置当年确定为“不定等次”的，视为合格)。
四、有下列情况之一的，不得报考
(一)不坚持党的基本路线，在政治上不能与***保持一致的。
(二)有犯罪记录或正在被纪检监察机关立案调查或处分期未满的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
(三)经查实有在网上发布虚假信息诬陷他人、败坏他人名声或有网上恶意炒作行为的。
(四)在师德师风上有问题的。
(五)有较严重疾病，不能坚持正常工作的。
(六)在近两个学年，所担任主要学科教学成绩平均分低于全乡(镇)同类学校(直校在本校比)同年级同学科平均分和所教班级学生辍学率超过有关标准的(同时上两个班以上的由报考者任选一个)。
(七)发生安全责任事故影响恶劣的，或出现违反职业道德行为影响极坏的。
(八)外县调入或县内跨乡镇调动未满3年的(时间截止至2017年9月25日)。
(九)其他有规定不能参加考调的人员。
五、加分
本次考调，对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分在百分制折算前进行。符合加分条件的考生，报名时需同时提供加分证明材料进行进现场确认后加分(不能同时提供加分材料进行现场确认加分的，不再进行补加分)。
(一)参加工作以来，担任班主任的，每担任一个学年班主任加1分(不足一个学年的不记分)，最多只能加3分。
(二)参加工作以来，担任学校中层干部的，每当一个学年加1.2分(不足一个学年的不记分)，最多只能加3.6分。
(三)参加工作以来，担任教管中心正副主任、学校正副校长的，每当一个学年加1.5分(不足一个学年的不记分)，最多只能加4.5分。
既有担任教管中心和学校领导经历，又有担任班主任经历的，从高计分。
六、报名及资格审查
(一)信息发布时间。
2017年9月25日在赫章县人力资源和社会保障局(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)上发布。
(二)报名。
1.报名时间：2017年9月28日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30，9月29日上午8:30--12:00。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名，不设网上报名。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。由他人代报的，出现问题由考生本人承担责任。
3.报名地点：赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅(赫章县城关镇前河路)。
4.报名要求。
按照方案和条件要求，报名时考生需提供以下材料(提供复印件需使用A4纸张)：
(1)毕业证书(不受理证明)、教师资格证书(报考心理学教师职位的有三级及以上心理咨询师职业资格证即可)或县教研室出具的“教师资格证正在办理中”的证明、有效居民身份证等证件的原件和复印件;
(2)同意报考证明。须提供含教学业绩和辍学率信息的报考证明(见证明模式)，乡镇学校由教管中心出具且经乡镇党委盖章(凡有符合条件的教师申请报考，教管中心要积极协调办理有关手续)，县直学校由学校出具。
(3)近期同底一寸免冠彩色照片4张;
(4)符合加分条件的考生需提供加分证明材料(见证明模式);
(5)赫章县师德师风审查报告表复印件(需审核人签“与件相符”字样);
(6)报名表(内容除签字外均需机打);
(7)报名信息采集表(只提供电子档，所有内容必须与报名表一致，报名资格审查合格后一并交负责报名的工作人员);
5.报名采取定岗位报的方式进行，每个报考者只能填报一个岗位。报考人数与所设岗位数达不到3∶1的，则对该岗位计划予以取消。
(三)资格审查。
资格审查贯穿考调工作全过程，在整个考调过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合考调方案要求，随时取消其考调资格。
本次考调工作资格审查由考调领导小组组织实施，赫章县人力资源和社会保障局具体负责，报名工作人员按照本《方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合考调职位所需资格条件的考生，由资格审查人员签署同意报名意见，不符合报考条件的考生，不予报名考试。
(四)报名确认和准考证发放。
资格审查通过的考生，缴纳报名费100元。
考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2017年9月29日16：00在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅领取《笔试准考证》。
七、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%=总成绩。
笔试、面试和总成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。
(一)笔试。
笔试为闭卷考试，由县招考领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分;所有考试内容均不指定参考书目。
1.笔试内容：与学校教育工作有关的综合知识。
2.笔试时间：2017年9月30日上午 9∶00—11∶00。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
4.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。
(二)面试。
面试由考调领导小组组织实施，面试总分为100分。
1.面试对象：根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按考调岗位开考数3∶1的比例确定参加面试人员;如遇某岗位进入面试人员中末位笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。
2.面试方式：面试采取试教的方式进行。
3.未按时参加面试的考生视为自动弃权。
4.面试成绩60分以下的取消进入下一环节资格。
八、考核
(一)按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象(若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为考核对象，面试成绩相同的，再进行面试)。
(二)为防止报考人员之间出现不正当交易，考核对象一经确定，就不能提出放弃考核或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布即提出)。
(三)考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由考调领导小组办公室负责，考核要做到全面、客观、公正。
(四)若考核对象因师德师风等方面问题考核不合格，出现岗位空缺，则按该岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补一次。
九、公示和办理调动手续
经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)公示，公示期为3天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。
十、签订聘用合同
(一)为使用人学校调入人员达到稳定目的，促进教学质量的提高，凡此次考调的人员，均应与调入学校签订3年内不得申请调动、离职进修和不申请参加其他事业单位招聘考试(组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外)的聘用合同，若违反合同则按违约处理缴纳违约金，每违约1年(不足1年按1年计算)缴纳10000元。
(二)此次考调人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。试用期满考核不合格的，调回原单位，所签合同自然解除。
十一、其它事项
(一)纪律监督。
考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3222369(赫章县教育局)
0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)
监督电话：0857-3222778(赫章县监察局)
(二)本《考调方案》解释权属考调领导小组办公室。在考调过程中，由考调办发布的各项考调信息将在赫章县人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)上发布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未查阅相关信息而造成的后果由考生自负。
***：1.职位表
2.报名表
3. 其它材料
赫章县考调领导小组办公室
2017年9月25日
