黔东南州劳务输出助力夏秋决战

9月4日上午，随着列车缓缓启动，由凯里市人社部门集中组织输出的6名劳动力，踏上了赴杭州苏泊尔有限公司务工的行程。

自“脱贫攻坚夏秋决战”打响以来，黔东南州加大劳务输出工作力度，通过广泛宣传发动、劳务协作联合招聘、集中组织输出等方式，组织一批又一批劳动力走出大山，走出家乡，远赴州外、省外务工，开启脱贫致富新生活。

宣传发动引导输出

“感谢各级干部的鼓励和帮助，我才鼓起勇气走出来打工，第一个月就拿到4000多块的工资，在家种地一年没有这么多收入。”今年55岁的周土恩，是镇远县报京乡建档立卡贫困户，因年龄较大、文化水平不高，总是担心外出务工不适应，于是一直留守家乡务农，生活相对贫困。

经过当地各级干部多次***反复宣传政策和思想动员，周土恩终于打消了顾虑，今年7月参加了镇远县.杭州西湖区劳务协作专场招聘会，当场与杭州品尚物业服务集团有限公司达成了就业意向。7月31日，周土恩和16名老乡一起踏上了镇远开往杭州的列车，全程由镇远县驻杭州西湖区劳务联络站工作人员护送至企业。

周土恩的转变得益于各级干部深入细致工作和精准宣传发动。“夏秋决战”以来，黔东南州加大劳务输出宣传力度，大量印制就业扶贫政策和岗位信息海报、宣传单，组织人社干部、驻村第一书记、驻村干部、村干部、劳务公司工作人员等力量，进村入户进行宣传发动，激发未就业劳动力特别是贫困劳动力就业内生动力，7月以来全州发放宣传资料30万余份。

招聘搭台促进输出

“真的很感动，我在家门口就能参加招聘会，还与公司签订就业协议。”8月9日，参加招聘会的从江县加榜乡平引村44岁贫困劳动力王小忍满脸笑容。

王小忍以前曾到浙江打过工，但这几年因要照顾两个小孩，不得不在家务农；而且她爱人近年来身体不好，全家人就靠她种地维持生计，家里经济条件较差。如今，孩子长大了，她决定外出打工，多挣点钱改善家庭经济条件，争取早日摆脱贫困。

当天，黔东南州人社部门与杭州人社部门联合组织杭州用工企业来到加榜乡召开“夏秋决战”专场招聘会，把就业岗位送进了大山。王小忍一早就来到招聘会现场，经过多方比较，选择与杭州千芝雅公司签订就业协议，准备收割稻谷后就起程外出务工。

黔东南州在“夏秋决胜”过程中，加强与杭州、苏州、贵阳等地开展劳务协作，联合组织开展劳务协作招聘活动，为劳动力输出就业搭建平台、提供就业机会。7月以来，该州与杭州等地联合举行招聘会22场次，组织100余家企业进场招聘，筛选提供优质岗位5000余个，达成就业意向1500余人。

集中组织保障输出

“真没想到你们的服务这么周到，不仅帮我们找到了工作，还安排专人专程送我们到公司。”说起这次到杭州就业的经历，从江县加榜乡尧贵村的欧木想对人社部门满怀感激。

8月初，县人社部门工作人员带着岗位入户宣传时，在家待业的大专毕业生欧木想，看中了宣传单上的浙江盛达铁塔有限公司就业岗位，并电话与公司进行沟通联系，双方达成就业协议。8月29日，在从江县驻杭州萧山劳务联络站工作人员护送下，他和5名老乡一起乘坐飞机来到杭州。因具有大专文化水平，他一到公司就被安排到技术岗位工作，试用期月工资2000-3000元，转正后月工资4000-6000元。

为保障劳动力顺利外出务工，该州通过安排专人护送、租用专车运输、协调购买车票、驻外工作人员接站等方式，集中组织达成就业意向人员输出外地就业。据统计，7月以来，该州人社部门有组织输出劳动力就业556人，其中建档立卡贫困劳动力516人。

“我们通过组建劳务合作社，大大提高了劳务输出工作实效。”截止目前，县目前建立劳务合作社87个，通过劳务合作社组织贫困劳动力输出就业712人。近年来，该州通过引建劳务公司、组建劳务合作社等方式，借助社会专业力量加强劳务输出工作，全州引建劳务公司34个、组建劳务合作社239个，7月以来通过劳务公司、劳务合作社组织劳动力输出就业1086人。