区人社局召开企业技能人才评价工作座谈会

为了确保保利物业、中海物业、能兴物业等企业顺利实施智能楼宇管理员的企业技能人才评价工作，5月9日，区人社局组织召开企业技能人才评价工作座谈会。区人社局专业技能科，区劳动就业服务中心相关负责人，省智能楼宇管理员技师杨萌，保利物业工程部经理蒙坤钊，南海信息技术学校培训处主任杜周雅，以及相关工作人员出席了会议。

据了解，很多大型物业公司的总部都落户在南海，智能楼宇管理员的市场需求量很大。但是近年来佛山地区智能楼宇管理员的培训和鉴定尚未开展过，此工种技能人才队伍建设的基础比较薄弱。区人社局在接到企业开展智能楼宇管理员人才评价的申请后，便邀请了广州白云工商高级技工学校的智能楼宇管理技师、考评员杨萌老师和秦老师为此项工作出谋划策。杨萌老师首先为大家介绍了智能楼宇管理员这一工种在职业学校和大学里的专业开设情况，以及学生出路、市场需求和日常培训及鉴定情况。他指出，楼宇管理智能化是未来的发展趋势，他曾经多次受邀到佛山参与智能楼宇管理方面的咨询和培训工作，发现佛山对智能楼宇管理方面的人才需求量非常大，但是由于佛山至今没有这一工种的技能鉴定点，也没有开设相关专业的职业院校，因此开展日常培训和职业技能鉴定的条件还不具备。但是南海可以尝试通过企业技能人才评价，组织相关的企业、职业院校根据企业实际情况开展培训和鉴定，逐步培养自己的人才队伍。

区人社局专技科科长李昶文向专家和企业介绍了我区企业技能人才评价的相关政策。他表示，南海区政府一直鼓励企业、行业协会、职业院校开展企业技能人才评价，对与企业合作开展技能人才自主评价超过50人、并获得《国家职业资格证书》的，区财政一次性分别给予企业、培训机构、行业协会5万元奖励。希望企业能够立足实际情况，按照企业需求，结合国家职业技能鉴定标准，规范开展企业技能人才评价。同时，也希望专家们能在技术方面多多给予支持，在培训和鉴定方面多给予职业学校和企业指导，帮助南海加快智能楼宇管理员技能人才队伍的建设。区劳动就业服务中心主任黄丽燕指出，南海区首次开展智能楼宇管理员的企业技能人才评价，一定要做到规范、细致、标准，并有长期的师资和技能人才培养计划，要有持续性，并作出成效。