卫计委秦州区机关党务干部培训班检查卫计局党建工作

　　4月28日，来自秦州区机关党务干部培训班的各位领导和全体同学一行120多人来到秦州区卫计局就区卫计局党委抓党建工作情况进行了检查指导。
　　秦州区卫生和计划生育局党委下设机关党支部、区医院党支部、眼科医院党支部、疾控中心党支部、妇保所党支部、区卫校党支部和口腔医院党支部共七个党支部，253名党员。卫计局党委严格执行******落实党建工作责任制的***精神，按照党要管党、从严治党的原则，始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，以开展党的“两学一做”教育实践为契机，把党建工作抓具体、抓深入，团结带领全体党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与卫生计生工作互促共赢。
　　一、抓学习，推动党员思想形成新共识。一是制定学习计划;二是学好规定篇目;三是丰富学习方式。
　　二、抓教育，推动基层党建整体水平新提升。一是配强支部班子;二是严格目标考核;三是健全工作机制。
　　三、抓纪律，推动服务水平迈上新台阶。一是狠抓作风建设。认真落实国家医改有关政策，着力解决药价虚高、服务弱化、农民看病难等突出问题，各医疗单位普遍开展了“三有一满意”活动，提升了服务水平，树立了医疗单位的窗口形象。二是强化执纪问责。规范医药购销、医疗设备购置、工程招标程序，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”，推动了党风廉政建设有效落实。三是坚持“两手抓、两促进”。各支部把抓党建与抓业务同安排、同部署，做到党建与医疗业务工作两不误，两促进。
　　四、抓机制，推动奋发干事成为新常态。一是修订现有制度。为适应新的工作要求，进一步管好基层支部，抓好工作落实，对12项党建工作制度进行补充完善;二是建立新的制度。今年，制定了《考核奖惩机制》、《末尾退出机制》、《领导包抓机制》三项机制，切实***责任层层递减的问题，形成责任分解、检查考核、倒查追责的完整工作机制。
　　五、抓重点，推动中心工作开创新局面。基层党建工作的有力开展，推动了中心工作的较大发展。2017年，我们确定了围绕“一条主线”、突出“三个重点”、强化“二十项具体工作”、推进“六大建设”、落实“三大工作机制”的“13263”整体工作思路，目前，全系统各项工作在区委、区政府的正确领导下，正在沿着既定的目标任务扎实有序推进。