四项工程一个平台助推东营区服务民生水平不断提高

    为积极促进就业、保障改善民生、构建和谐稳定的劳动关系，东营区人力资源社会保障局积极实施“四项工程”、搭建“一个平台”，牢固树立服务民生观，服务意识、服务能力得到明显提高。一是实施“利民工程”，全面促进就业。将黄河三角洲油地军校就业联动服务中心改造建设作为改善民生、服务社会、促进就业的平台和载体，先后举办了黄河三角洲开发建设大型用工洽谈会和民营企业招聘会，共吸引用工企业***0家，提供用工岗位4700个，有3100人与企业达成了就业意向。印发了《东营区创业就业培训基地认定和管理办法》和《东营区创业孵化基地认定和管理办法》，促进了“创业带动就业”工作的有序开展。目前，新增城镇就业1832人，转移农村劳动力6820人，建立创业就业培训基地2处，创业孵化基地3处。二是实施“强民工程”，提高技能培训质量。大力开展城乡劳动力转移培训宣传发动工作，本着出行方便、培训实用、就业急需的原则，积极与用人单位搞好衔接，开展定向式、订单式培训，力争培训一个，转移一个，稳定就业一个。先后举办巾帼创业、物业管理、会计电算化、车工操作等多个专业工种。目前，共举办职业技能培训班16期，培训农民工、技工等965人。同时，积极落实就业培训质量督导制度，提升了就业培训品位。三是实施“惠民工程”，健全社会保障体系。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则，通过加大扩面征缴力度，完善社会保障制度，加强社会保险基金监管等措施，社会保障体系建设进一步完善，基金支撑能力显著增强。目前，参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的人数分别达到了20270人、32200人、20915人、30949人、10865人、6546人，累计征缴基金6876万元。四是实施“安民工程”，努力促进维权。加大劳动监察执法力度，把维护劳动者和用人单位的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系作为促进社会和谐的重大任务来抓，逐步建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐发展的新型劳动关系。目前，签证劳动合同4000人，受理各类劳动争议案件85起，督促补签劳动合同161份，督促补缴社会保险35万元，督促企业支付农民工工资、为劳动者追回工资和押金20.4万元，维护了劳动者的合法权益。五是搭建“政民互动平台”。以“听民意、聚民智、连民心、惠民生”为目标，开展了“在线问政”活动，局领导、局属股室、单位负责人就群众关心的热点工作进行了在线交流，人民群众满意度不断提高。