两地六城牵手助力宿企发展

宿迁网讯参观重点用工企业、观摩实训基地、签订合作协议……9月16日至17日，河北省邢台市人社局组织的考察团来到宿迁，就加深两地人力资源交流合作、促进两地经济社会快速发展进行专题考察。

走访企业看到灿烂笑容

“一握邢台手，永远是朋友。”16日上午参观宿迁重点用工企业期间，考察团成员的一句话，道出了两地间的深厚情谊。

宿迁和邢台虽然相隔600余公里，但彼此联系紧密。2013年以来，宿迁提供就业岗位9.17万个，吸引邢台市劳动力3.63万人次，两方互培数控机床等技术工0.56万人。8年多坦诚、高效的人力资源交流合作，有效促进了两地经济社会快速发展。为大力推行用工“4410”模式稳企助产，今年9月6日至10日，宿迁市人社局带队赴安徽省阜阳市、河南省濮阳市、河北省邢台市“三省三市”开展劳务合作。期间签订3份劳务合作协议，举办“宿迁专场直播招聘”，吸引5.3万人关注，367人与企业达成来宿就业意向。

“企业自去年12月投产以来，截至目前已有4条生产线、650名员工。未来两年，我们将新增近5000人的用人需求。”在宿迁阿特斯阳光电力科技有限公司，人力资源部经理金善利一边介绍企业生产情况，一边提出企业用工需求。他说，相信两地间的合作，将有效为企业解决用工难题，为企业在宿迁发展插上腾飞的翅膀。

“在企业参观时，我感受到宿迁的包容大气。”考察团一位成员说，“在每一家企业，都能看到企业家的笑容非常灿烂。这体现出政府想着企业，支持干事的人。"遇到绿灯加快走，遇到红灯坚决不走’，宿迁的这一做法既不违背规则，又在经济发展、社会和谐、民生福祉等方面，充分享受了政策红利，让干事创业活力充分迸发。”

观摩现场探讨***难题

16日中午，考察团一行来到宿迁市人社局一楼综合柜员制窗口和人社24小时自助服务厅，零距离感受宿迁深化“放管服”改革、优化营商环境、推动人社业务“网上办、掌上办”带来的便利。

良好的营商环境是吸引企业落户的关键，优质的人力资源是助力企业成长的关键。在淮海技师学院实训基地，数控机床、计算机、汽车、机器人等7000余台(套)专业实习实训设备，布满一面墙的参加世界技能大赛获奖人员介绍，引得考察团成员称赞不已。

“这一路上我都在考虑一个问题，如何解决技术院校技术优势与企业技能人才需求"两张皮’问题。”在朱宇亮国家级技能大师工作室，邢台市人社局党组书记、局长司国亮说道。

就校企合作而言，技术院校的技术优势不仅体现在获奖多少，更体现在毕业的学生能否成为合格的产业工人、企业急需的技能人才。技术院校的课程设计不仅要“高精尖”，也要“接地气”，让学生既能顺利就业，也能继续提升；企业的技能人才不仅要“引得来”，更要“留得住、用得好”，让技能人才与企业共同成长。

巧的是，宿迁在这方面的探索已初见成效。

为实现人才培养与产业无缝对接，近年来，宿迁市人社局积极支持技术院校开设企业“订单班”和“冠名班”，针对全市产业布局增设对应的专业。不仅如此，该局还在全省率先探索实施校企共建产业学院，计划今年年内建成光伏产业学院、汽车产业学院、电商学院、信息传媒学院4个二级产业学院，实现培养高技能人才(高级工、预备技师)占比100%、专业设置与地方重点产业匹配度100%、毕业生本地就业率100%，进一步提升服务地方经济发展的能力和水平。

“让企业用人没有顾虑，让技能人才愿意留在企业。”宿迁市人社局党组书记、局长钱信松说，随着宿迁工业经济快速发展，企业数量和用工需求飞速增长。今年全市共有常态化生产企业4845家，从业人员47.6万人，尚有用工需求6.2万人。目前宿迁企业技能人才平均月薪为6800元，和苏南及北上广深的差距持续缩小。考虑消费水平、交通等因素，宿迁企业岗位工资与发达地区相比保持一定竞争力。

签订协议推进互动共赢

“去年可成集团省外用工人数达6.8万人，河北省占10%，其中邯郸市有4000多人、邢台市有700多人；今年年初以来，邯郸市有2100多人，邢台市有330多人。”在随后召开的宿迁·邢台劳务合作交流座谈会上，可成科技(宿迁)有限公司人力资源工作负责人张昱文在介绍企业情况后说道。

这组数据立即引起考察团的注意。

“还有没有更具体的？比如我们各县区分别有多少人？”司国亮解释道，“我为什么问这个，是因为外出务工有从众效应。如果一个人在外地工作，回去后就会宣传，有熟人带着，人自然就多了。我想人数少应该是有的县区还没有"破题’，群众对企业还不了解。”

虽然是交流座谈会，但更像是企业展示和用工需求说明会。因为两地人社部门在参观重点用工企业、观摩实训基地期间，已经有了充分交流。于是，企业成为会议的主角。

江苏京东信息技术有限公司等宿迁10家重点用工企业围绕用工需求介绍相关情况；邢台市的2家人力资源服务企业与宿迁2家人力资源服务企业就开展劳务合作进行深入交流。

“这次来宿迁考察学习，找到了双方合作契机。下一步，我们将加强人力资源方面的合作，通过资源共享、结对共建、优势互补，为两地经济高质量赶超发展作出应有的贡献。”河北诺亚德汇人力资源服务有限公司总经理高东永说。

在交流座谈会上，泗洪县、宿城区和宿迁经济技术开发区分别与邢台市巨鹿县、临西县、南和区签订劳务合作协议。协议约定，宿迁向邢台定期传递用工信息，确保每年向邢台提供充足就业岗位；邢台利用自身人力资源优势，每年定向向宿迁重点用工企业输送劳动力，有效解决宿迁劳动力供给不足问题。同时，强化淮海技师学院与邢台技师学院两校合作，利用各自培训资源优势，为两地长期培训劳动力。

据宿迁市人社局副局长张成海介绍，下一步两地将通过强化4个方面，进一步扩大劳务合作成果。强化沟通协作，实现信息畅通。深化双方劳务合作机制，及时互通人力资源和企业招工信息，实现人力资源信息和企业招工信息无缝对接。强化异地招聘，搭建对接平台。利用每年举办的“春风行动”，组织重点用工企业开展招聘活动。强化培育基地，拓展劳务渠道。加强与邢台社会劳务输出机构合作，协助宿迁重点用工企业建立劳务合作关系。强化招生协作，创新输出模式。大力推进“订单式”“校校合作”等转移就业模式，建立与邢台地区互动共赢的劳务合作长效机制。（徐江 许建）