区人社局区街联动打造以岗代培新模式

近日，区人社局对各街道(园区)人社所及社区工作人员开展为期一个月的综合窗口业务轮训工作，区街联手打造以岗代培新模式。

理一理，理清理论知识深一步。组织各科室业务骨干通过ppt教学、操作展示、理论教学等方式，向街道及社区工作人员多角度、全方位地干货输入，搭建以学促做新平台。

抓一抓，抓住业务实践先一手。各科室业务骨干与街道劳保所及社区的工作人员一对一搭配，面对面学习，手把手进行上机操作教学，详细讲解演练业务经办流程。通过岗位实操，4天集训时间，共完成业务测试200条以上，参训人员均可以独立完成各项业务经办工作。

促一促，促进能力提升高一筹。在为期4天的集训结束以后，每周将安排2名街道工作人员进行以岗代培，促进街区业务流程规范化、统一化、标准化，以点带面，以区带街，助力人社服务便民发展。