江南设计追求卓越品质缔造领先品牌

建院五十几年的集聚，改制十几年的创新，江南院逐步形成了一个以建筑设计为主，多元设计并举的新格局，设计产值年年创新高。这让全体江南人更加坚信：企业改制转制的抉择是正确的，企业形成的文化精神是凝聚人心的，企业未来的发展前景是更加美好的。我们欣喜地看到，江南设计院一系列代表性作品，在业界产生了深远而又广泛的影响，江南人用技术和服务，用感情和心灵谱写着建筑设计的主旋律，并逐渐成为具有卓越品质的领先品牌。

“百年老店”底蕴深厚

上海江南建筑设计院有限公司（简称江南设计院）前身为上海市嘉定建筑设计院，于1960年由全国建筑学会村镇建设研究会名誉会长陈贵镛先生一手创建，是一个拥有五十几年沧桑与辉煌的老牌建筑设计院，是全国首批区县甲级设计院之一。

公司总部位于上海嘉定，近年来在成都、长沙、苏州、江西、内蒙古等地相继成立了分院，立足上海，走向全国。几十年来，江南院逐步发展壮大成一家综合性建筑设计院，拥有工程设计、勘察和监理（控股上海嘉豪建设监理）三个国家甲级资质，并具有城乡规划、市政（道路、桥梁）、风景园林设计乙级资质及测绘、工程咨询、水利（河道整治）丙级资质。公司现有各类工程技术人员500多人，其中享受***津贴1人，国家一级注册建筑师10人，一级注册结构工程师22人，注册设备工程师20人，注册监理师30人，注册造价师5人，注册城市规划师5人，高级工程师60余人。

改制创新　再筑辉煌

由于体制和分配机制不能顺应日益开放的市场经济，2000年前后，设计院有三分之一的技术骨干辞职，先后成立伊藤、天功、杜鹃建筑设计院，嘉定院面临人才流失严重、退休职工多、市场竞争加剧的危局。怎么办？关键时刻，在上级领导关心、帮助下，2001年，设计院开始筹划由原事业单位改制成股份制企业，单位名称更改为上海江南建筑设计院有限公司。在改制中，院领导顾育成、高雷平、金军进行了大量调研，创新思路，坚决摒弃原有的大锅饭模式，推行较为科学的管理制度，主要领导与技术中坚均衡持股，稳定了技术核心力量，为改制后跨越式发展打下了坚实的基础。公司领导层也毅然放弃了个人持大股机会，将85%的股份分给了广大技术员工，每名业务骨干都获得了2%以上的股份，把单位命运和广大技术员工命运紧密相连。至此，每个设计所（室）都有承接业务和利润的分配权，使第一线的员工多劳多得，充分调动了员工的积极性。

实践证明，改制是成功的，设计院迎来了新的发展机遇，职工人数从改制前的不到100人，发展到了现在的500多人，特别是有注册资质的技术人员没有流失，企业资质由原来的一元化发展到多元化，人均收入也大幅提高，企业年产值从原来的1000万元上升到现在的近2亿元。在业绩大幅增长的同时，公司荣誉也接踵而至，先后多次被上海市政府评为上海市先进劳模集体、上海市文明单位，在嘉定区内连续多年被评为现代服务业优秀企业。党总支也先后获得嘉定区“先进基层党组织”、“两新”组织、“五好党组织”等荣誉。2008年被中国建筑业协会评为全国勘察设计企业民用建筑100强中第28位。

战略合作　互利共赢

目前公司与绿地集团、保利地产、保利置业、金地集团、华润集团、恒大集团、佳兆业集团、合景泰富地产、嘉宝集团、新城地产、同盛集团、上海地产、常发地产、绿洲集团、波司登集团、香港敏华控股、广东海伦堡集团、安徽高速、安徽华邦集团等全国著名房产商形成广泛合作关系。依托全国大型地产公司住宅产业的快速发展，以优秀的设计作品、优化的结构理念、随叫随到的施工图服务，在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

公司每年都有市级优秀设计作品涌现，较著名的作品有瑞金医院、保利家园、保利湖畔阳光苑、保利叶上海、保利梧桐语、保利海上五月花、金地格林春岸、金地格林世界、佳兆业城市广场、上海中福花苑、嘉宝紫提湾、嘉宝梦之湾、华润中央公园、恒大名都、新城金郡、绿地金沙湾、恒大名都、合景叠翠峰、绿洲香格丽花园、波司登国际世贸广场等项目，五星级酒店有嘉兴杭州湾海景大酒店、鹰潭华劲国际大酒店、宜春耀安温泉度假酒店。公司还圆满完成了***故里泰州五巷-涵西街历史文化街区、闵行七宝老街改造工程、嘉兴月河老街修复工程、苏州西园扩建、嘉定州桥老街等古建筑项目。公司在设计工作中开展“严格管理，塑造一流队伍，树品牌印象，创优秀作品”活动，诸多设计作品获得了行业认可和老百姓的喜爱，获奖项目不胜枚举，如瑞金医院北院荣获上海市优秀工程设计奖一等奖，嘉宝紫提湾、绿洲香格丽花园分别荣获上海市优秀住宅金奖。

创新管理　凝聚人心

改制后，公司规模不断发展壮大，全国各地的青年才俊纷至沓来，年轻人的加入无疑为企业发展注入勃勃生机，成为企业发展的希望。然而为了如何留住优秀人才，使他们在江南院安心工作、共谋发展，董事长金军耗费了大量的心血。

早在刚刚改制不久的2004年，院长金军凭借其敏锐的洞察力，预购了5套房，之后房价上涨让他的财富瞬间增值，正当大家都羡慕他的投资眼光时，他却做出了一个令人意想不到的壮举，将这5套房以原价转让给了急需婚房成家却因高房价而未能如愿的单位年轻人。为此他虽然损失了一些个人财富，却为江南院的转型发展增添了强大后劲。如今，这些年轻人早已成为单位的管理精英和技术骨干，为江南院今天的成就立下汗马功劳。

此后，董事会成员齐心协力，江南设计院很快就推出了相应的福利政策：新进的员工有租房补贴，工作表现好的员工满一年后可以向公司借款购房，工作满5年后，这笔5万元的借款就成了购房补助款；新进员工一旦取得国家注册资格，即可享受入股分红。现在，江南院每年都要花几十万元送技术人员到各种专业培训班去深造；每年都为职工组织体检，组织国外考察和附近城市考察各一次，并在深秋时节组织全体员工阳澄湖品蟹赏景。此外，面对日益火爆的证券市场，公司为了让职工能安心工作，成立了保本证券投资基金，本院职工可以自愿入股。这些关爱让每名员工都深刻体会到公司温馨如家的管理理念，有了当家作主的成就感。

“忠诚源于满足”，背靠江南设计院，每位江南人不仅收获喜悦和感动，更拥有了属于自己的一片天。“院兴我荣，院衰我耻，我与江南院同发展”，巨大的荣誉感让江南人团结奋斗，坚实有力地迈向“追求卓越品质、缔造领先品牌”的荣耀之路。

部分人物风采

金军，工商管理硕士，国家一级注册建筑师，高级工程师，现任上海江南建筑设计院有限公司董事长。上海市勘察设计行业协会常务理事，上海生产力学会理事。金军主持设计的嘉宝紫提湾、绿洲香格丽花园、安亭图书馆等作品分别荣获“上海市优秀住宅金奖”、“上海市优秀工程设计奖”。曾多次在上海市住宅设计竞赛中获奖。

杜幼平，工学博士，国家一级注册结构工程师，高级工程师，现任上海江南建筑设计院有限公司总经理。上海市嘉定区侨联副主席、嘉定区政协委员。

夏万国，工学硕士，国家一级注册结构工程师，高级工程师，现任上海江南建筑设计院有限公司党总支书记、总工程师。

李静，国家一级注册结构工程师、二级注册建筑师，现任上海江南建筑设计院有限公司董事、院长助理、综合六所所长。上海市嘉定区人大代表。在她的带领下，2012年上海嘉定新城马陆东方豪园地块一期德立路东侧地块荣获“上海市优秀住宅工程设计二等奖”，2013年嘉定区南翔基地绿地经济适用房项目在“我最喜欢的保障房”设计评选活动中荣获“我最喜欢的房型”奖。

宋鹤斌，工学硕士，国家一级注册建筑师，现任上海江南建筑设计院有限公司总建筑师。上海市建筑学会理事。主持设计的嘉定区综合办公楼、爱丽舍花园住宅小区等项目获得上海市优秀工程设计奖。

黄建冰，国家一级注册建筑师，内地首批香港建筑师学会法定会员，现任上海江南建筑设计院有限公司副总建筑师。上海市嘉定区政协委员，九三学社嘉定区委委员。上海市首批8位通过全部考试获得国家一级注册建筑师资格的建筑师之一，是内地99位取得香港建筑师学会会员资格的国家一级注册建筑师之一，江南设计院为他特别成立了“建冰工作室”，给予他一个相对独立的空间进行设计创作。

赵孟良，工学博士，国家一级注册结构工程师、注册岩土工程师，高级工程师，现任上海江南建筑设计院有限公司综合二所副所长。上海市嘉定区青联委员，嘉定区青年领军人才。

钱骏，苏州分院院长，古建筑专家、工学硕士，后深造于英国格拉摩根大学建筑工程管理专业。先后主持国家重点文物保护单位南浔老街修复、嘉兴月河老街、杭州宋城风情水街等设计，在古建筑设计领域得到了业界广泛认可。

来源：《解放日报》