灞桥区召开提升干部作风能力工作推进会

4月20日上午，灞桥区召开提升干部作风能力工作推进会，就提升干部作风能力重点任务进行再动员、再部署、再细化。区委副书记、提升干部作风能力工作推进组组长李连永出席会议并讲话，区委常委、区委组织部部长、提升干部作风能力工作推进组组长马学智主持，工作推进组各副组长以及重点任务牵头部门有关负责同志参加。

会议强调，要提高政治站位，强化理论武装，不断提高提升干部作风能力工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展主题教育，全面深入学习贯彻党的二十大精神。聚焦产业发展、招商引资、科技创新、城市治理、法律法规等内容，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板。继续深化拓展科级干部比武、公开课等创新举措，建立健全干部实践锻炼制度，深化干部交流机制，组织更多的优秀干部到发达地区学习经验。要夯实责任、细化方案，确保干部作风能力提升取得实实在在的效果。围绕“强化政治忠诚、树牢宗旨意识、促进本领提升、激发担当精神、推进高质量发展”目标，进一步明晰工作思路，创新工作载体，强化组织领导，站在全局的高度思考承担的任务，做到既抓部署推动，又抓督促检查。要保持韧劲狠劲，建立健全长效机制。着力抓监督检查，精准用好“四种形态”，筑起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查“四道防线”。着力抓考核奖惩，坚持以正向激励、反向倒逼为导向，持续到重点工作、重点项目建设等一线督导检查，落实奖惩政策。着力抓一线磨砺，开展“大下访、大调研、解难题”活动，引导党员干部经常性深入群众，认真调查研究，解决实际困难，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

会议要求，要坚持围绕中心、服务大局。把干部作风能力提升有效嵌入高质量项目推进和营商环境突破中，与全市八个方面重点工作深度融合，为加快推进高质量发展提供有力支撑。要坚持牵头抓总，贯通落实。各牵头部门要树牢系统思维，强化统筹协调，立足职能定位和工作实际发挥作用，贯通抓好“三个年”活动落实，切实打好“组合拳”。要坚持选树典型，抓好宣传。深入基层挖掘正反面典型，强化示范引领和警示教育，认真梳理总结工作中取得的亮点成效，不断加强宣传引导，擦亮灞桥品牌。